De unas latas de bebida energética al despido procedente: el TSJ de Cataluña refuerza la pérdida de confianza como causa de despido
La Justicia avala el despido disciplinario de un trabajador de Burger King que se llevó varias latas de bebida sin abonarlas y recuerda que la gravedad de la conducta no depende únicamente del valor económico de lo sustraído Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En materia laboral existe una creencia bastante extendida: si el […]