El Tribunal Supremo avala la potestad disciplinaria del empleador siempre que se respeten los principios de tipicidad, proporcionalidad y legalidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado, en una reciente sentencia, que el empresario puede aplicar una sanción disciplinaria más leve que la prevista en el convenio colectivo para una …

El empresario puede imponer una sanción más suave que la prevista para la infracción cometida Leer más »

La Sala Cuarta fija que el trayecto laboral comienza al abandonar el espacio de intimidad del trabajador Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En su reciente sentencia 522/2025, de 2 de junio, el Tribunal Supremo ha sentado un nuevo criterio interpretativo sobre el concepto de accidente in itinere, al establecer que no puede considerarse …

El Supremo aclara que el accidente sufrido dentro del domicilio no es accidente in itinere Leer más »

La Sala entiende que la patología psíquica no le impide desarrollar tareas básicas ni una actividad laboral adaptada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Una reciente sentencia ha confirmado la denegación de una pensión de incapacidad permanente a una trabajadora del sector de la distribución que solicitaba el reconocimiento de su situación por problemas …

Rechazan conceder la incapacidad permanente a una cajera de supermercado porque “mantiene una vida diaria normalizada” Leer más »

El juez declara improcedente la extinción del contrato al apreciar la inexistencia de dolo o negligencia grave por parte de la trabajadora Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Un juzgado de lo social ha declarado improcedente el despido de una cajera de supermercado que fue víctima de una estafa telefónica orquestada por un individuo …

Anulado el despido de una cajera engañada por un estafador que se hizo pasar por su jefe Leer más »

Cuando la empresa te manda un email estando de baja por ansiedad: un agravante, pero sin afectar a la integridad física. Los tribunales consideran que el envío de correos durante una incapacidad temporal por ansiedad puede agravar el estado del trabajador, pero no constituye por sí mismo un daño físico indemnizable Por Luis Ferrer Abogado …

Cuando la empresa te manda un email estando de baja por ansiedad: un agravante, pero sin afectar a la integridad física Leer más »

Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha confirmado que el complemento de brecha de género en las pensiones debe ser reconocido también a los hombres, siempre que concurran los mismos requisitos que se exigen a las mujeres. En su resolución, el Alto Tribunal aplica directamente la …

El Supremo confirma que el complemento de brecha de género debe reconocerse también a los hombres El Alto Tribunal aplica la doctrina del TJUE que declara discriminatorio su acceso exclusivo a mujeres Leer más »