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1️⃣ El derecho al secreto de las comunicaciones y sus límites en prisión El derecho al secreto de las comunicaciones es un derecho fundamental reconocido en el artículo 18.3 de la Constitución Española (CE), que establece que: “Se garantiza el secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegráficas y telefónicas, salvo resolución …
La Interceptación de las Comunicaciones en el Ámbito Penitenciario Leer más »
1️⃣ El derecho al secreto de las comunicaciones y sus límites en prisión El derecho al secreto de las comunicaciones es un derecho fundamental reconocido en el artículo 18.3 de la Constitución Española (CE), que establece que: “Se garantiza el secreto de las comunicaciones y, en especial, de las postales, telegráficas y telefónicas, salvo resolución …
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ARTICULO DE OPINION Introducción El despido de una trabajadora embarazada y en situación de baja médica es un acto que, en muchas circunstancias, puede ser considerado nulo por vulnerar derechos fundamentales. Recientemente, la cadena de comida rápida Burger King ha sido condenada por despedir a una empleada que, además de estar embarazada, se encontraba en …
La Audiencia Provincial de Toledo aclara la calificación jurídica en un caso de conducción sin permiso y bajo los efectos del alcohol Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Audiencia Provincial de Toledo ha resuelto una cuestión relevante en el ámbito del derecho penal de tráfico: ¿conducir sin carnet y en estado de embriaguez …
Accidente sin carnet y ebrio, ¿dos delitos o uno? Leer más »
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha analizado en distintas ocasiones la posibilidad de considerar un infarto sufrido por un trabajador como un accidente laboral. La clave de estos fallos radica en la evaluación de factores determinantes como el contexto en el que se produjo el infarto, la relación con la actividad laboral y la …
El Tribunal Supremo avala la extinción del contrato por incumplir la normativa interna de la empresa Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha ratificado la procedencia del despido de un trabajador que se envió correos electrónicos corporativos a su cuenta personal, incumpliendo las normas internas de la empresa sobre seguridad y …
Despido procedente por enviarse correos corporativos a su cuenta personal Leer más »
ARTICULO DE OPINION Introducción El derecho a las vacaciones está reconocido en el Estatuto de los Trabajadores, y su disfrute es un aspecto fundamental en la relación laboral. Sin embargo, pueden surgir situaciones en las que la empresa decida cancelar o modificar las vacaciones de un trabajador. ¿Qué ocurre si el empleado decide no reincorporarse …
El Tribunal Supremo confirma la procedencia del despido al considerar que la actuación del empleado vulneró la buena fe contractual Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha ratificado la procedencia de un despido disciplinario, aclarando que la absolución del trabajador en la vía penal no implica automáticamente la nulidad del despido …
ARTICULO DE OPINION Introducción El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia que condena a tres años y medio de prisión a un cartero que, aprovechando su cargo, sustrajo tarjetas de crédito enviadas por correo y las utilizó fraudulentamente para apropiarse de 22.900 euros. Esta decisión refuerza la gravedad del delito de apropiación indebida y estafa, …
ARTICULO DE OPINION Introducción El Tribunal Supremo ha ratificado la condena a dos hombres por un delito contra la dignidad de las personas, tras haber proferido reiteradamente insultos homófobos a otro individuo en un bar. La sentencia, cuya ponencia ha estado a cargo de la magistrada Ana Ferrer, destaca que el uso reiterado del término …