La empresa puede imponer medidas cautelares para evitar el contacto entre el acosador y la víctima de discriminación por razón de sexo
Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado IntroducciónEl Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha confirmado recientemente la legalidad de una decisión empresarial que impuso, como medida cautelar, la prohibición de acercamiento entre un trabajador acusado de discriminación por razón de sexo y su compañera de trabajo, víctima de dicho trato. La resolución valida …