ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO En la carta de despido no se concretaron las circunstancias ni los momentos en los que se cometieron las supuestas infracciones La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la firmeza de la sentencia que tildó de improcedente un despido al carecer la comunicación escrita de la concreción necesaria en cuanto a las fechas …

El cese es improcedente si la carta de despido es “inconcreta”, según el Supremo Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha validado unas grabaciones, que muestran a una trabajadora del hogar intentando abrir la caja fuerte de su empleadora, como prueba para declarar procedente su despido. Los magistrados consideran que el uso de cámaras ocultas está fundamentado ante la sospecha de que se pueda estar cometiendo un delito. “La …

El Supremo valida la videovigilancia con cámara oculta como prueba para justificar un despido Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Todos los indicios apuntan a que el contagio tuvo lugar en el hospital, aunque no trabajase en contacto específico con enfermos, porque en esos momentos no había protocolo de actuación El juez de lo Social nº 3 de Jerez de la Frontera ha resuelto, en sentencia 13 de mayo, que la muerte de …

Es accidente laboral el fallecimiento de un limpiador de hospital al inicio de la pandemia Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los magistrados consideran que se ha vulnerado el derecho de libertad sindical  El Tribunal Supremo condena a una empresa a indemnizar con más de 3.000 euros a unas organizaciones sindicales por el daño moral producido al imponer a los trabajadores, mediante cláusula contractual, la obligatoriedad de la realización de un servicio de guardias. …

El Supremo condena a una empresa por imponer contractualmente la realización de guardias Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal falla que un trabajador que demandó a varias empresas por daños y perjuicios derivados de enfermedad profesional debe ser indemnizado por éstas según tiempo que prestó servicio en cada una. Cuando varias empresas son condenadas a indemnizar a un trabajador por los daños y perjuicios derivados de enfermedad profesional …

¿Indemnización mancomunada o solidaria? El Supremo unifica doctrina Leer más »