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Es improcedente el despido de la empleada que atendía consultas privadas durante su baja médica

ACTUALIDAD JUDICIAL La trabajadora concertaba sesiones tanto en su propia vivienda como en el domicilio de sus pacientes. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha calificado de improcedente el despido de una trabajadora que atendía consultas privadas como autónoma mientras se encontraba de baja laboral por situación de Incapacidad Temporal. …

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Jueza condena al BBVA a pagar más de 3.000€ a la víctima de un ataque «phishing»

ACTUALIDAD JUDICIAL Los pantallazos aportados por el cliente evidencian que la página web fraudulenta era casi idéntica a la del BBVA El Juzgado de Primera Instancia e Instrucción n.º 2 de Redondela (Pontevedra) ha condenado al BBVA, como proveedor de servicios de pago, a abonar a un cliente, que fue víctima de una suplantación de identidad, …

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Es improcedente el despido del trabajador que levantaba pesas estando de baja

ACTUALIDAD JUDICIAL Pese a tener una fractura en una de sus muñecas, el trabajador fue visto conduciendo su vehículo, sacando al perro y haciendo pesas en el gimnasio La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador que, estando de baja por incapacidad temporal …

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No hay violación a la desconexión digital si no se prueba que el WhatsApp lo recibió en su descanso

ACTUALIDAD JUDICIAL El Magistrado-Juez muestra su desconocimiento sobre si el mensaje se remitió durante el tiempo de trabajo o fuera de el mismo El Juzgado de lo Social n.º 1 de Oviedo ha descartado la existencia de una vulneración del derecho a la desconexión digital si el trabajador es incapaz de acreditar que la empresa le envió …

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Un colegio privado condenado a indeminizar a un alumno por acoso escolar

ACTUALIDAD JUDICIAL El centro no adoptó medidas suficientes de protección para frenar las agresiones La Audiencia Provincial de Palma de Mallorca confirma la condena a un menor por acosar en un centro escolar privado a otro alumno, así como al colegio a indemnizarle con la cantidad de 1.500 euros como responsable civil solidario. Los magistrados …

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Es nulo el despido colectivo que se inició en pandemia tras una sentencia denegatoria de un ERTE

ACTUALIDAD JUDICIAL El Supremo confirma que el despido, el cual afectó a 87 trabajadores, era reactivo a una sentencia denegatoria de un ERTE anterior La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la nulidad de un despido colectivo que afectó a 87 trabajadores y que se produjo meses después de declararse nulo en sede judicial …

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El Supremo fuerza a un vecino a pagar la derrama causada por el acuerdo que desea impugnar

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El propietario no pagó los 170 euros procedentes del acuerdo objeto de su impugnación Estimando el recurso de casación planteado por la comunidad de propietarios, la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha desestimado la demanda de un vecino que se plantó en sede judicial para solicitar la nulidad del acuerdo …

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La falta de diligencia no es causa suficiente para despedir a un trabajador

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Castilla-León revierte la expulsión de un empleado tras la queja de un cliente El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha emitido un fallo en el que señala que la queja de un cliente insatisfecho no es suficiente para que un trabajador pueda ser despedido. Con esta sentencia anula el cese de un …

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El Supremo valida que una testifical contenga a la vez declaraciones ciertas y falsas

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según la Sala Segunda, es posible “la divisibilidad de una declaración” La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha declarado que, a efectos de valoración, una declaración testifical es divisible, es decir, puede contener elementos que sean fiables frentes a otros que no merezcan crédito. La sentencia, de 21 de febrero de 2022, …

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No hay mala fe cuando no se revela el email y el móvil del demandado para localizarlo

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los intentos reiterados de notificación y emplazamiento se han realizado en el domicilio “real y habitual” del interesado La Sala Primera del Tribunal Supremo ha declarado que, el hecho de que el demandante no proporcione al juzgado el email, el teléfono móvil y la dirección laboral del demandado para facilitar su notificación, no conduce …

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