ACTUALIDAD JUDICIAL La trabajadora generó una tensión que imposibilitó la normal convivencia en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado la procedencia del despido disciplinario efectuado a una ayudante de camarera, pese a que el mismo se efectuó cuando la actora estaba en un proceso de incapacidad temporal por trastorno de …

Despedida pese a estar de baja por insultar, dormir durante la jornada y llegar tarde Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Madrid declara válido el cese de un empleado que no rendía desde casa. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha estimado el recurso interpuesto por Salesland — empresa especializada en ventas— y ha declarado procedente el despido disciplinario de uno de los coordinadores de …

Procede el despido de un teletrabajador: el perito informático corrobora su bajo rendimiento Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente el despido disciplinario de un gerente de farmacia que modificó a su conveniencia y sin autorización expresa del dueño del negocio, que era su padre, las condiciones económicas de su contrato, incrementando su salario hasta más de 9.000 euros mensuales. La Sala de lo …

Procedente el despido que el dueño de una farmacia efectuó contra su hijo y empleado por triplicarse el sueldo Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Realizar una actividad durante una baja por estrés, «lejos de contribuir a la mejora de la situación, lo puede empeorar» Si se hace un recorrido por la jurisprudencia, se puede observar que no pocos son los casos de personas que son despedidas por realizar actividades no complementarias con sus bajas laborales. De hecho, …

Despedido procedentemente por abusar de su ‘hobby’ mientras disfrutaba de una baja por ansiedad Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo falla que la utilización de tal expresión no constituye una descalificación desproporcionada El Tribunal Supremo ha dictado sentencia fallando que acusar a alguien de acoso, cuando es usado como una crítica y sobre una cierta base fáctica, no supone una intromisión legitima al honor. Con esta resolución la Sala de lo …

El término “acoso” no supone intromisión en el derecho al honor si se emplea sobre una cierta base fáctica Leer más »