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ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El empresario no tiene la obligación de agotar todas las posibilidades de acomodo del empleado en la empresa EL Tribunal Supremo ha dejado sin efecto una sentencia del Juzgado de Primera Instancia que declaraba improcedente el despido de un vigilante de seguridad que fue despedido por circunstancias objetivas y de carácter organizativo, …
ACTUALIDAD JUDICIAL Así lo determina una reciente sentencia de la Audiencia Provincial de Zaragoza. La trabajadora estuvo dada de alta durante 5 días, los cuales le permitieron acceder a un subsidio por desempleo de 2.057 euros. Sin embargo, no se trata de un acto individual, forma parte de una trama delictiva, en la que participaron otros …
Condena a «falsos trabajadores» por defraudar a la Seguridad Social Leer más »
ACTUALIDAD LEGISLATIVA NACIONAL El 25 de mayo de 2023 entró en vigor en España el Convenio 190 de la OIT, sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. España se adhirió al referido convenio en junio del 2022, haciendo constar expresamente que entraría en vigor el 25 de mayo …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La recurrente había aceptado una herencia de un valor total de 60.000 euros, sin embargo, sólo 359 euros eran líquidos, el resto correspondía a un bien inmueble de la que era cotitular, junto a otro heredero. Al regresar del extranjero solicitó la reanudación del subsidio por desempleo para mayores de 52 años, …
Condena al SEPE por extinguir un subsidio al no comunicar el beneficiario una herencia Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa, además de readmitirle y abonar el salario que el empleado dejó de percibir, deberá indemnizarle con 7.000 euros La Sala Social del TSJ de Cataluña ha dictado una sentencia en la que anula el despido de un comercial de una multinacional después que comunicara a la empresa su segunda paternidad. Así …
ACTUALIDAD JUDICIAL Este tipo de cargo no es equiparable a otros que exigen que el trabajador no se mueva de su puesto de trabajo durante su jornada. Son trabajos dinámicos, la mayoría de gran autonomía, por lo que el despido no tiene cabida Realizar tareas domésticas en horario laboral, como jugar al padel o recoger a …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Contencioso del Tribunal Supremo ha rechazado el recurso que presentó la Asociación Profesional Justicia Guardia Civil (JUCIL) contra el Real Decreto 176/2022 por el que se aprobó el Código de Conducta del personal de la Guardia Civil. La Sala destaca que el Código de Conducta carece de efectos …
El Tribunal Supremo avala el Código de Conducta de la Guardia Civil Leer más »
ACTUALIDAD JURIDICA Con el fin de proporcionar una interpretación uniforme de los delitos contra la libertad sexual y la aplicación de las penas, se ha emitido una Circular que responde a la necesidad de normalizar criterios tras la modificación legal. Esta Circular ofrece directrices claras a las y los fiscales para abordar de forma eficaz …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Ministerio de Fomento se dirigió al Ayuntamiento de Valdepeñas para notificarle la resolución de delimitación del tramo urbano de la Autovía A4, sin indicación del pie de recurso; el Supremo niega que dicha omisión cause indefensión El Tribunal Supremo se ha pronunciado, en sentencia 215/2023, sobre las consecuencias de omitir, en una notificación …
ACTUALIDAD JUDICIAL El trabajador a los cinco meses de estar de baja fue despedido por transgredir la buena fe contractual y por abuso de la confianza al desarrollar actividades incompatibles con su situación de incapacidad temporal, suponiendo para su empresa competencia desleal Recibir una oferta de trabajo y hablar sobre un proyecto laboral durante una baja no …