marzo 2022

Legítimo despido de una trabajadora de residencia que se negó a hacer los test de antígenos

ACTUALIDAD JUDICIAL El centro estaba obligado a realizar el control por orden de la Conselleria, teniendo en cuenta la delicada salud de los ancianos residentes El Juzgado de lo Social nº 3 de Pontevedra declara procedente el despido de una trabajadora por negarse a realizarse el test de antígenos diario y exigible en la residencia …

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El Supremo condena a un hombre por amenazar de muerte a su ex esposa a través de su suegro

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal considera que el delito fue consumado cuando el suegro le transmitió las amenazas a su hija El Supremo confirma la condena impuesta a un hombre, a estar 10 días localizado permanentemente y a no acercarse a menos de 300 metros a su ex esposa durante cuatro meses, tras amenazarla …

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Absuelto por negarse a realizar un test de alcoholemia porque el coche aún estaba aparcado

ACTUALIDAD JUDICIAL Pese a estar sentado y con el cinturón puesto, no se pudo demostrar que era el conductor Por conductor se entiende la persona que va al mando de un vehículo que se desplaza. Así lo ha considerado la Audiencia Provincial de Madrid a través de una sentencia, mediante la que absuelve  a un hombre …

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El Supremo anula la creación de un fichero centralizado de documentos del Notariado en el que se incluye el DNI

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala III del Tribunal Supremo ha desestimado el recurso del Consejo General del Notariado contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid que anuló el acuerdo del Pleno de dicho Consejo, de 16 de diciembre de 2017, que aprueba la digitalización del documento nacional de identidad, a través de …

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Despedida tras ser cazada por un detective realizando tareas de reparto pese a estar de baja

ACTUALIDAD JUDICIAL Estando de baja por ansiedad, la trabajadora se puso a repartir con la furgoneta de la panadería que regentaba su hermano. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha confirmado la procedencia del despido de la trabajadora que, estando de baja por ansiedad, se puso a trabajar en la panadería de un familiar. …

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Casa de apuestas indemnizará a ludópata con 6.000 € por no impedirle el acceso

ACTUALIDAD JUDICIAL El joven hizo más de 140 operaciones en los terminales de las máquinas de juego La Audiencia Provincial de Murcia ha confirmado la condena a una casa de apuestas a indemnizar con 6.000 euros a un joven ludópata por permitirle acceder, sin impedimento alguno, a sus salones de juego, pese a estar incluido …

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Reconocido el derecho a diez semanas adicionales de prestación por nacimiento de hijo a una madre que constituye familia monoparental

ACTUALIDAD JUDICIAL Tras disfrutar del permiso de dieciséis semanas, ambas reclamaron a la Seguridad Social una ampliación de la prestación. El juez no les reconoce otras dieciséis semanas porque sería discriminatorio para las familias con dos progenitores El titular del Juzgado de lo Social nº 4 de Santander ha reconocido a dos mujeres en dos …

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Una empresa es sancionada por revelar información confidencial a un abogado

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo matiza que sólo sería lícita la comunicación si es para recibir asistencia técnica El Tribunal Supremo ha confirmado, en una reciente sentencia, la sanción impuesta a una empresa por facilitar información comercial sensible a una consultora y a un despacho de abogados sin el consentimiento de los afectados. Los magistrados …

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El Supremo determina que es discriminatorio el despido a una trabajadora tras anunciar que iba a solicitar el permiso por matrimonio

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado que la discriminación por razón de estado civil está proscrita no solo por el legislador ordinario (art. 4.2.c ET) sino también por el constitucional (art. 14 CE), en especial cuando se trata de mujeres. Discriminación por estado civil En su sesión del pasado día …

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La Administración Pública debe mantener el carácter fijo de un contrato de trabajo cuando se subroga por transmisión de empresa

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo declara que el Ayuntamiento que absorbe un servicio público que venía prestando la empresa contratista debe respetar las condiciones contractuales del personal transferido incluyendo entre ellas el carácter fijo de los contratos de trabajo. Descarta que ese supuesto de reversión comporte la aplicación …

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