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ARTICULO DE OPINION El despido de un trabajador que se encuentra en situación de baja médica puede generar controversia, sobre todo cuando se le sorprende realizando actividades aparentemente incompatibles con su incapacidad temporal. Un caso reciente ha suscitado un debate sobre los límites de la vigilancia empresarial y los derechos del trabajador: un empleado en …
Despido por realizar actividades incompatibles con la baja Leer más »
ARTICULO DE OPINION El ejercicio de la abogacía en España está regulado por normas estrictas que protegen tanto a los ciudadanos como al propio sistema judicial. La Ley Orgánica del Poder Judicial, junto con el Estatuto General de la Abogacía, establece que solo pueden ejercer como abogados aquellas personas que cuenten con la titulación y …
ARTICULO DE OPINION En una reciente sentencia, el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a una diseñadora gráfica afectada por el síndrome post-Covid. Esta resolución representa un paso importante en el reconocimiento de las secuelas persistentes que la enfermedad puede generar, especialmente en el ámbito laboral, …
ARTICULO DE OPINION En los últimos años, la jurisprudencia española ha experimentado una notable evolución en lo que respecta a la protección de los derechos de los trabajadores, especialmente en casos de acoso laboral o mobbing. Un ejemplo reciente destaca por la cuantía de la indemnización concedida: 68.600 euros a un trabajador que, tras haber …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Constitucional (TC) ha sancionado recientemente a un abogado que falseó hasta 19 sentencias en un recurso de amparo, un caso que plantea cuestiones clave sobre la ética y responsabilidad en el ejercicio de la abogacía en España. Pese a las disculpas presentadas por el letrado, el alto tribunal consideró insuficiente …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito del Derecho Laboral, la incapacidad permanente absoluta es una figura jurídica de gran relevancia, ya que conlleva la imposibilidad del trabajador de realizar cualquier tipo de trabajo debido a la gravedad de sus afecciones. Recientemente, un profesor de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha sido declarado en situación …
ARTICULO DE OPINION El subsidio para mayores de 52 años es una prestación económica dirigida a quienes, tras haber agotado su derecho a la prestación contributiva por desempleo, no logran reinsertarse en el mercado laboral. Sin embargo, esta ayuda está sujeta a ciertos requisitos, y entre ellos, la inscripción ininterrumpida como demandante de empleo ha …
ARTICULO DE OPINION El reconocimiento de los servicios prestados en hospitales privados como experiencia válida para computar en concursos de acceso a la Administración Pública es un tema controvertido en el ámbito jurídico-administrativo. En particular, la cuestión radica en determinar si dichos servicios, en su naturaleza, pueden considerarse como un «servicio público» y, por ende, …
ARTICULO DE OPINION Un empleado de una empresa ha sido despedido después de que su empleador descubriera que estaba participando en eventos taurinos mientras se encontraba de baja laboral por ansiedad. El trabajador, que había presentado una baja médica debido a problemas de salud mental, fue visto prestando servicios en varios espectáculos taurinos durante el …
ARTICULO DE OPINION En España, el reconocimiento de una situación de gran invalidez por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) suele ser un proceso complejo y largo, especialmente para colectivos como los funcionarios de prisiones, que desempeñan una labor exigente y, en muchos casos, peligrosa. Este artículo aborda un reciente caso en …