octubre 2024

El acceso policial a datos móviles no debe limitarse exclusivamente a delitos de gran gravedad, según el TJUE

ARTICULO DE OPINION El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que el acceso de las fuerzas policiales a los datos móviles no debe limitarse exclusivamente a la investigación de delitos graves, subrayando la importancia de la proporcionalidad y el equilibrio entre la privacidad y la seguridad pública. Esta decisión supone un …

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Visitaba webs ajenas al trabajo y no fichaba: la justicia ve procedente el despido de un directivo que «hacía el paripé» en teletrabajo

ARTICULO DE OPINION El despido de un empleado es un tema delicado, especialmente cuando se trata de directivos y el contexto del teletrabajo. Un caso reciente ilustra cómo la justicia española ha confirmado la procedencia del despido de un alto ejecutivo que, durante su jornada laboral remota, visitaba páginas web ajenas al trabajo y no …

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Reconocen como accidente in itinere el siniestro de un trabajador que recorría 44 kilómetros en bicicleta entre su casa y el trabajo

ARTICULO DE OPINION El reconocimiento de los accidentes «in itinere» en España es un tema que ha sido objeto de diversas interpretaciones jurisprudenciales, especialmente cuando se trata de desplazamientos poco convencionales, como los trayectos en bicicleta. Un reciente caso en el que se ha reconocido como accidente «in itinere» el siniestro de un trabajador que …

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Un juzgado anula la prohibición de un colegio que impide que a un alumno con autismo grave le acompañe su asistente

ARTICULO DE OPINION Un reciente fallo judicial ha puesto de relieve los derechos de los estudiantes con discapacidad al anular una prohibición impuesta por un centro educativo que impedía a un alumno con autismo grave estar acompañado por su asistente terapéutico durante la jornada escolar. El juzgado, al resolver este caso, ha enfatizado la protección …

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La adaptación del puesto para una trabajadora embarazada no puede implicar una merma de salario

ARTICULO DE OPINION La protección de los derechos laborales de las trabajadoras embarazadas es un aspecto fundamental del derecho laboral español, basado en principios de no discriminación y salud laboral. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y el Estatuto de los Trabajadores (ET) configuran el marco legal que asegura tanto la protección de …

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Las denuncias falsas por agresión sexual no quedan impunes: dos mujeres tendrán que pagar 3.000 € al afectado

ARTICULO DE OPINION En los últimos años, se ha registrado un incremento en la visibilidad de los delitos de agresión sexual, así como en las denuncias que se presentan por estos hechos. Sin embargo, en algunos casos, las denuncias resultan ser falsas, lo que ha generado debates sobre la repercusión de estas en los derechos …

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La Audiencia de Valladolid condena a una mujer por dañar el coche de una compañera de trabajo con la que tenía desavenencias

ARTICULO DE OPINION Recientemente, la Audiencia Provincial de Valladolid ha confirmado una sentencia condenatoria contra una mujer acusada de dañar el vehículo de una compañera de trabajo. Este fallo pone de relieve la importancia de los principios de responsabilidad civil y penal en el ámbito laboral cuando las desavenencias personales se materializan en conductas ilícitas. …

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La Audiencia de Pontevedra condena a un matrimonio propietario de un local de alterne de Lalín por no dar de alta en la Seguridad Social a las trabajadoras

ARTICULO DE OPINION Recientemente, la Audiencia Provincial de Pontevedra ha dictado una sentencia condenatoria contra un matrimonio, propietarios de un establecimiento de alterne en Lalín, por no haber dado de alta en la Seguridad Social a las trabajadoras del local. Esta decisión se fundamenta en la vulneración de las normas laborales y de seguridad social, …

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Despedido por no informar a la empresa de que estaba en prisión y por eso no acudía a trabajar

ARTICULO DE OPINION La relación laboral se fundamenta en una serie de obligaciones recíprocas entre el empleador y el trabajador. Entre ellas, la asistencia al trabajo es esencial por parte del empleado. Sin embargo, existen circunstancias que pueden impedir al trabajador cumplir con esta obligación, como un accidente o una detención que resulte en prisión. …

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Sanción de 10.000 euros al propietario de un centro estético por publicar imágenes de una clienta sin su consentimiento

ARTICULO DE OPINION La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha impuesto una sanción de 10.000 euros a un propietario de un centro estético por la publicación de imágenes de una clienta en redes sociales sin su consentimiento. Este hecho infringe varios preceptos del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), especialmente en lo …

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