¿Puede considerarse un despido dejar de acudir al trabajo tras recibir el alta médica? La Justicia habla de una «dimisión táctica»
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía concluye que un trabajador de Primark que no acudió a su puesto durante un mes tras recibir el alta médica abandonó voluntariamente su empleo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Uno de los principios fundamentales del Derecho Laboral es que la extinción del contrato de trabajo debe […]