DERECHO LABORAL

Los tribunales consideran que la empresa realizó un tratamiento no consentido de los datos personales de la empleada. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección de los datos personales es un derecho fundamental que también debe respetarse en el ámbito laboral. Una reciente sentencia ha condenado a Mercadona a indemnizar con 7.500 euros …

Mercadona condenada a indemnizar a una trabajadora por vulnerar su protección de datos al incluir información personal en la carta de despido de su pareja Leer más »

Los tribunales consideran discriminatorio exigir a las trabajadoras que acudan “más fresquitas” al trabajo. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El respeto a la igualdad y la dignidad en el ámbito laboral constituye una obligación legal para las empresas. Los comentarios o exigencias con contenido sexista pueden dar lugar a responsabilidades jurídicas, incluso cuando …

Multa de 30.000 euros a un fotógrafo de bodas por comentarios sexistas a sus empleadas Leer más »

Los tribunales avalan el uso de imágenes tomadas por detectives en un gimnasio al considerar que no se trata de un espacio estrictamente privado. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La utilización de detectives privados en el ámbito laboral es una práctica cada vez más frecuente cuando las empresas necesitan verificar posibles incumplimientos de …

Un gimnasio no es un espacio privado: los detectives pueden tomar fotografías para acreditar conductas laborales Leer más »

La Sala de lo Social impone una indemnización de 7.500 euros por incluir información personal de una trabajadora en el expediente disciplinario seguido contra su pareja. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El tratamiento de datos personales en el ámbito laboral está sujeto a estrictas garantías legales. Una reciente sentencia de la Sala de …

Vulneración de protección de datos en el ámbito laboral: condena a un supermercado por utilizar datos personales de una empleada Leer más »

El Tribunal Superior de Justicia de Canarias considera que el derecho al complemento por aportación demográfica forma parte de la propia pensión y no está sujeto a un plazo breve de reclamación. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El debate jurídico sobre el complemento de maternidad en las pensiones sigue generando importantes resoluciones judiciales. …

El complemento de maternidad en pensiones no prescribe a los tres meses: los tribunales confirman su imprescriptibilidad Leer más »

La Justicia declara improcedente el despido de un trabajador de una notaría al que se le extinguió el contrato por no superar un periodo de prueba pese a haber trabajado allí durante años Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La Justicia ha declarado improcedente el despido de un trabajador de una notaría que fue …

Despido improcedente tras 16 años de trabajo: no puede imponerse periodo de prueba a quien ya ha prestado servicios en la empresa Leer más »

La calificación legal de estos periodos como cotización efectiva a efectos de prestaciones exige su constancia en los sistemas oficiales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de gran relevancia en materia de Seguridad Social al establecer que los periodos de excedencia por cuidado de hijos, cuando la …

El Supremo obliga a reflejar en la vida laboral las excedencias por cuidado de hijos como periodos cotizados Leer más »

El Tribunal Supremo aclara que la nulidad de una prueba no contamina automáticamente todo el procedimiento laboral si la decisión empresarial puede sostenerse en otros medios probatorios válidos Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha fijado un criterio de gran relevancia en materia laboral: la existencia de una prueba ilícita no …

Una prueba ilícita no anula el despido si existen evidencias independientes suficientes Leer más »

No existe concurrencia desleal si la actividad del trabajador no se dirige al mismo mercado ni a la misma clientela Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador que promocionaba productos de otra empresa en redes sociales. La …

Promocionar productos de otra empresa en redes sociales no siempre es competencia desleal: el TSJ de la Comunidad Valenciana declara improcedente el despido Leer más »