El Supremo reitera doctrina y manda un mensaje al legislador: nunca hubo un “prohibido despedir”
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La falta de un marco laboral claro dificulta la toma de decisiones por parte de las empresas y genera falsas expectativas a los trabajadores sobre la supuesta nulidad de sus despidos. Pocos hasthags laborales han suscitado más impacto que el famoso “prohibido despedir”. La sentencia del Tribunal Supremo de 19 de octubre de 2022 puso …