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ACTUALIDAD JUDICIAL El mandato empresarial se excede de la simple obligación de entregar dicho parte al empresario La Audiencia Nacional declara la nulidad de un manual de comunicación de bajas médicas de una empresa de Contact Center que obliga a los trabajadores a comunicarlas a través de un soporte informatizado específico. La Sala entiende que …
ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia ha confirmado la incapacidad absoluta de una auxiliar administrativa con fibromialgia y temblores por no poder cumplir, por su estado de salud, con los mínimos de exigencia, eficacia y dedicación. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla- La Mancha ha confirmado el …
ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia ha fallado que el hecho de que un trabajador abone el Impuesto de Actividades Económicas no presupone que esté realizando un trabajo productivo El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla-La Mancha ha resuelto que los trabajadores que están dados de alta en el Régimen de Autónomos pueden …
ACTUALIDAD JUDICIAL La obligó a coger vacaciones y al finalizar la incluyó en un ERTE, lo que le provocó una gran tensión emocional poniendo en riesgo su salud El Tribunal Superior de Justicia de Madrid condena a la empresa Ferrovial servicios S.A. a indemnizar con más de 15.000 euros a una trabajadora embarazada, por vulnerar su derecho a …
Ferrovial, condenada por negarse a tramitar una baja por riesgo de embarazo Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL Según el TSJ de Canarias, la peineta es un “acto irrespetuoso” que “no puede considerarse como una falta grave de respeto en cuanto se trata de un solo gesto” La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha calificado de procedente el despido de un vigilante de seguridad que …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los vigilantes de seguridad pueden perder el trabajo si son condenados por delito doloso La pérdida de la habilitación como personal de seguridad privada porque un vigilante de seguridad ha cometido un delito doloso cuando no estaba desempeñando sus funciones, constituye una causa de despido disciplinario, según establece una sentencia de la Sala de …
ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa despidió al trabajador y ahora el Juzgado razona que su conducta supuso una vulneración de la buena fe contractual El Juzgado de lo Social n.º 1 de Toledo ha declarado la procedencia de un despido disciplinario emprendido por una empresa que, gracias a la contratación de un servicio de detectives privados, pudo …
Detective pilla ‘in fraganti’ a un empleado de baja médica trabajando por cuenta propia Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL El Magistrado-Juez tilda de “llamativo” que el denunciante haya dado “distintas versiones de lo sucedido” El Juzgado de lo Social n.º 1 de Granada ha calificado de procedente el despido del trabajador que fue cesado tras comprobarse la falsedad de su denuncia por acoso laboral. La sentencia, de 14 de noviembre de 2022, advierte que el …
La Justicia avala el despido de un trabajador que denunció un falso acoso laboral Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo aplica la garantía de indemnidad El Pleno de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha aplicado la garantía de indemnidad, declarando nulo el despido de un trabajador con un contrato de duración determinada que fue despedido el día después de que manifestara su …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Esta jurisprudencia sólo es aplicable en los casos en los que se está percibiendo la ayuda por desempleo de una actividad diferente a la que originó la incapacidad El Tribunal Supremo confirma la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de denegar la concesión del incremento del 20% de la base …