DERECHO LABORAL

No es accidente laboral el atropello que sufrió un camionero cuando ayudaba a los ocupantes de un vehículo accidentado

ACTUALIDAD JUDICIAL Un Juzgado de Cáceres ha considerado que la culpa del siniestro es expresamente del trabajador por ir drogado i el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) consideraba que el atropello de un trabajador durante su jornada laboral, al acudir a socorrer a los ocupantes de otro vehículo con los que previamente había …

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Otorgan la incapacidad permanente absoluta a un soldador, cuya capacidad laboral se vio afectada por varias enfermedades respiratorias

ACTUALIDAD JUDICIAL Varios informes clínicos determinaron que padecía disnea prácticamente continua, apnea del sueño y respiración disfuncional. El Juzgado de lo Social nº 2 de Valencia ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a un trabajador del sector de la soldadura y cuya capacidad laboral se vio afectada por serias afecciones respiratorias.  El trabajador inició un proceso de incapacidad …

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Las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social están dentro del Sistema Nacional de Salud

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo falla que las mutuas colaboradoras tienen poco que ver con la actividad sanitaria privada, incluso cuando es concertada El Tribunal Supremo dictó sentencia el pasado 16 de enero equiparando los servicios prestados en el hospital de una mutua colaboradora de la Seguridad Social con los servicios prestados en cualquier sistema estatal …

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Cambiar las contraseñas de la empresa sin autorización e instalar un virus es despido procedente

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TJSCat) ha avalado la decisión de declarar procedente el despido de un trabajador de la empresa Proenecon Systems S.A por cambiar las contraseñas del ordenador sin autorización e instalar un programa malicioso para poder acceder a sus datos y dispositivo sin permiso. Para los magistrados Francisco Javier Sanz (ponente), José Quetcuti y Amparo …

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La empresa asumirá parte de la prestación por incapacidad si el accidente laboral se produce por falta de formación en prevención de riesgos

ACTUALIDAD JUDICIAL La Justicia falla que no puede atribuirse imprudencia al trabajador accidentado cuando el mismo no ha recibido la formación necesaria y adecuada El Tribunal Superior de Justicia de las Islas Canarias dicta sentencia declarando que la empresa usuaria es la responsable del accidente laboral provocado por un trabajador en una empresa de trabajo temporal …

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La profesión que se ejercía en el momento del accidente se debe considerar como la habitual para determinar el grado de IPT

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Justicia falla que es profesión habitual la que se ejercía en el momento en que comienza la patología determinante del grado de incapacidad, abstracción hecha de que, antes o después, haya realizado otra. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha alcanzado la conclusión de que la profesión habitual ha de ser …

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Despedida pese a estar de baja por insultar, dormir durante la jornada y llegar tarde

ACTUALIDAD JUDICIAL La trabajadora generó una tensión que imposibilitó la normal convivencia en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado la procedencia del despido disciplinario efectuado a una ayudante de camarera, pese a que el mismo se efectuó cuando la actora estaba en un proceso de incapacidad temporal por trastorno de …

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Procede el despido de un teletrabajador: el perito informático corrobora su bajo rendimiento

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Madrid declara válido el cese de un empleado que no rendía desde casa. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha estimado el recurso interpuesto por Salesland — empresa especializada en ventas— y ha declarado procedente el despido disciplinario de uno de los coordinadores de …

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Procedente el despido que el dueño de una farmacia efectuó contra su hijo y empleado por triplicarse el sueldo

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente el despido disciplinario de un gerente de farmacia que modificó a su conveniencia y sin autorización expresa del dueño del negocio, que era su padre, las condiciones económicas de su contrato, incrementando su salario hasta más de 9.000 euros mensuales. La Sala de lo …

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Despedido procedentemente por abusar de su ‘hobby’ mientras disfrutaba de una baja por ansiedad

ACTUALIDAD JUDICIAL Realizar una actividad durante una baja por estrés, «lejos de contribuir a la mejora de la situación, lo puede empeorar» Si se hace un recorrido por la jurisprudencia, se puede observar que no pocos son los casos de personas que son despedidas por realizar actividades no complementarias con sus bajas laborales. De hecho, …

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