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ATUALIDAD LABORAL Cuando no ha habido autorización expresa para este uso y tras el despido se concede un plazo para que el empleado retire sus correos y avise a sus destinatarios, el empresario no vulnera su intimidad si a posteriori los lee para separar los profesionales de los personales Los contornos entre la facultad …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Ayuntamiento de Madrid ha sido condenado por el Tribunal Supremo, en una reciente sentencia publicada el pasado mes de octubre, por utilizar contratos de sustituciones para reemplazar a trabajadores que se encontraban en periodos de vacaciones. En un fallo que se puede considerar histórico, el máximo órgano judicial del país ha establecido …
ACTUALIDAD JUDICIAL El artículo 49.1.g) ET exige no solo la jubilación del empresario, sino también que la misma conlleve el cese del negocio El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, en su sentencia de 7 de septiembre de 2023, ha desestimado el recurso interpuesto por Edemiro, fontanero que trabajaba como autónomo, contra el empresario Eusebio (nombres ficticios), que …
ACTUALIDAD JUDICIAL La Justicia falla a favor de una trabajadora que tardó más de un año en reclamar una deuda a su antigua empresa La STS n.º 747/2023, de 17 de octubre de 2023, examina los actos de reconocimiento vinculados a la interrupción de la prescripción a efectos de exigir percepciones económicas por parte de …
ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Castilla la Mancha ha ratificado el cese disciplinario de un conductor que, a lo largo de 2021, publicó varios vídeos a una red social cometiendo una falta «grave» para con la seguridad vial En una época en la que los vídeos de escenas cotidianas son cada vez más frecuentes en …
ACTUALIDA JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha indicado que se incumplían las medidas de prevención de riesgos laborales, teniendo la empresa conocimiento de ello El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha ratificado la sentencia del Juzgado de lo Social en 17 de agosto de 2023 que condenó al Servicio Vasco de Salud-Osakidetza …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo falla que la extinción contractual de un empleado es válida aunque se haya contratado previamente a otro trabajador que le sustituya La contratación de un trabajador, llevada a cabo poco antes del despido objetivo de un empleado de la empresa «por motivos económicos», no podrá considerarse injustificada aunque éste realice …
El despido es procedente si la empresa se está reorganizando «por motivos económicos» Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha estimado el recurso presentado por un empleado que buscaba revisar su situación de Incapacidad permanente total. Dicha revisión se pretendía antes de que se cumplieran los dos años fijados desde la resolución original. Incapacidad permanente total sin previsión de mejoría antes de los dos años …
Incapacidad permanente total sin previsión de mejora Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala Cuarta confirma el criterio adoptado por la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha declarado, en sentencia del 10 de octubre, que el salario mínimo interprofesional (SMI) se aplica en la relación laboral especial de las personas que intervienen en operaciones mercantiles …
ACTUALIDAD JUDICIAL La Justicia declara improcedente el despido de una teleoperadora al entender que la sanción disciplinaria de la empresa es desproporcionada. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado la improcedencia del despido de una teleoperadora de Valladolid al razonar que, los incidentes que tuvo con dos clientes no constituyen faltas graves ni reiteradas como …
Atender mal dos llamadas de clientes de 150 diarias, no es falta grave Leer más »