DERECHO LABORAL

El Supremo declara ilícitas las fotos que un detective le hizo a un empleado de baja cuando trabajaba en su jardín

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El alto tribunal indica que se trata de un ámbito en el que se ejerce la vida íntima, personal y familiar y que puede permanecer ajeno a las intromisiones de terceros en contra de la voluntad de su titular La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha considerado ilícitas las fotografías que …

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Los beneficios obtenidos por las placas solares son compatibles con el subsidio por desempleo

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha recordado que se puede percibir la ayuda económica siempre que el beneficiario no realice ningún trabajo en la misma. El Supremo recuerda que es posible compatibilizar la prestación de desempleo con los rendimientos obtenidos por la instalación de paneles de energía eléctrica en una propiedad de la persona …

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Un cartel que anuncia el cese de la actividad no puede entenderse como un despido

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La empresa había concedido vacaciones a sus trabajadores y a la vuelta se encontraron con que la oficina había cerrado El Tribunal Supremo (TS) ha estimado el recurso de un trabajador que denunció a su empresa por despedirle sin ningún tipo de comunicación. La compañía  había concedido a su trabajadores unas vacaciones con unos permisos retribuido; a la vuelta, …

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El TS dice que no es necesario avisar a los trabajadores que se les graba con fines disciplinarios si conocen la existencia de las cámaras

El Tribunal Supremo (TS) ha revocado la decisión de dos tribunales de calificar de improcedente el despido de un camarero que fue expulsado de la empresa tras descubrir que no emitía ni entregaba tickets del restaurante. Fue cazado por las cámaras de videovigilancia y consideraron que tal prueba no era válida. Ahora los magistrados Rosa María …

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El Supremo avala el despido de un trabajador con años de experiencia cuya empresa se percató de que no disponía del título habilitante

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador llevaba cinco años prestando sus servicios asistiendo a personas en situación de vulnerabilidad El Tribunal Supremo ha avalado el despido de un trabajador, que llevaba cinco años prestando sus servicios atendiendo a personas en situación de vulnerabilidad, tras advertir la nueva empresa adjudicataria del servicio, que le había subrogado, que esta persona no …

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CC.OO condenado a pagar 375.000 euros por vulnerar el derecho de huelga de sus abogados

ACTUALIDAD JUDICIAL Los letrados del sindicato fueron intimidados para abandonar el paro bajo advertencia de incurrir en responsabilidades profesionales colegiales, laborales y civiles  Imponer los servicios mínimos de modo intimidatorio y unilateral a los abogados de la empresa, además afiliados al propio sindicato, vulnera el derecho a la huelga, sin que sirva de justificación que …

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El Supremo recuerda que las imágenes de las cámaras de seguridad podrán ser prueba para un despido

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El TSJ consideraba que el despido se basaba en una prueba ilícita El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha que ratificaba el pronunciamiento de un juzgado de lo social, que declaraba nulo un despido disciplinario basado en unas imágenes …

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El Tribunal Supremo da la razón a un beneficiario que renuncia a su pensión de jubilación tras serle notificada su concesión para seguir cotizando y lograr una cuantía mayor

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala recuerda que la solicitud de jubilación no resulta obligatoria para quienes cumplan la edad ordinaria de jubilación; y, por otro lado, que el propio sistema permite e, incluso, incentiva la prolongación de la vida activa La Sala Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que …

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Caerse en la ducha del hotel estando de viaje por trabajo no siempre es accidente laboral, el TS revoca dos sentencias de instancia

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha considerado que caerse en la ducha del hotel estando de viaje por trabajo significa que sea un accidente laboral. Aunque eso sí, ha explicado que hay que estudiar caso por caso ya que esta decisión no es generalizable. Esta decisión revoca las sentencias dictadas en …

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El despido es improcedente si el contrato laboral en periodo de prueba no fija una duración concreta

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha fijado jurisprudencia al declarar que el cese de la relación laboral de una trabajadora con su empleadora no es válido porque el contrato suscrito establecía duraciones máximas, pero no fijas El Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido laboral de una trabajadora cesada por no superar el periodo de …

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