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ARTICULO DE OPINION En un reciente y controvertido caso, un trabajador de El Corte Inglés ha sido despedido tras descubrirse que utilizaba su teléfono móvil para grabar imágenes de índole íntima a las clientas del establecimiento sin su consentimiento. Este hecho ha generado un amplio debate no solo por las implicaciones laborales, sino también por …
ARTICULO DE OPINION Introducción El acceso a la paternidad no solo transforma la vida personal, sino que también plantea desafíos en el ámbito laboral. En un reciente caso español, un padre recibió una indemnización de 40.000 euros tras sufrir represalias laborales por ejercer su derecho al permiso de paternidad. Este caso destaca la importancia de …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral español, el derecho a las vacaciones anuales está regulado de forma clara para garantizar que los trabajadores disfruten de un periodo de descanso adecuado. Sin embargo, uno de los problemas comunes que enfrentan los empleados es la falta de información oportuna por parte de la empresa sobre los …
ARTICULO DE OPINION En España, la relación laboral de los empleados del hogar está regulada por el Real Decreto 1620/2011, que especifica las condiciones laborales y los derechos que asisten a los trabajadores de este sector. Uno de los aspectos clave en este ámbito es el adecuado control y registro del tiempo de trabajo. Sin …
ARTICULO DE OPINION En un reciente fallo judicial, un empresario ha sido condenado por prácticas laborales abusivas que incluían exigir a un empleado trabajar todos los días de la semana, con jornadas de hasta 13 horas diarias y un salario de apenas 600 euros mensuales. Este caso ha despertado un importante debate sobre los derechos …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, los despidos deben ser gestionados con especial atención, ya que un despido injustificado o carente de base legal puede derivar en un procedimiento judicial y ser declarado improcedente. En este artículo analizaremos un caso hipotético que refleja la importancia de fundamentar adecuadamente las decisiones empresariales: el despido de …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo ha ratificado recientemente la validez del despido disciplinario de un trabajador que decidió ausentarse 15 días durante el periodo navideño sin contar con la autorización de su empleador. Este fallo pone de manifiesto la importancia del cumplimiento de las normas internas y los protocolos establecidos en las relaciones laborales. …
ARTICULO DE OPINION El Tribunal Supremo de España ha emitido una importante resolución respecto a la cuantía de la indemnización por despido improcedente prevista en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores (ET). La decisión establece que los jueces no tienen margen para incrementar dicha indemnización, ya que esta se encuentra claramente delimitada en …
ARTICULO DE OPINION El reciente fallo de una jueza sobre el caso de una médico que trabajó durante 18 años bajo contratos temporales para el Servicio Canario de Salud (SCS) ha puesto en evidencia una problemática frecuente en el ámbito laboral público: el abuso de la contratación temporal. Esta situación no solo afecta los derechos …
ARTICULO DE OPINION Introducción En un reciente fallo que podría marcar un antes y un después en la gestión laboral de universidades públicas, la Universidad Rey Juan Carlos (URJC) ha sido condenada por despido improcedente en un caso que involucra a un profesor visitante. La sentencia podría repercutir en cientos de profesionales contratados bajo esta …