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ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La empresa había concedido vacaciones a sus trabajadores y a la vuelta se encontraron con que la oficina había cerrado El Tribunal Supremo (TS) ha estimado el recurso de un trabajador que denunció a su empresa por despedirle sin ningún tipo de comunicación. La compañía  había concedido a su trabajadores unas vacaciones con unos permisos retribuido; a la vuelta, …

Un cartel que anuncia el cese de la actividad no puede entenderse como un despido Leer más »

El Tribunal Supremo (TS) ha revocado la decisión de dos tribunales de calificar de improcedente el despido de un camarero que fue expulsado de la empresa tras descubrir que no emitía ni entregaba tickets del restaurante. Fue cazado por las cámaras de videovigilancia y consideraron que tal prueba no era válida. Ahora los magistrados Rosa María …

El TS dice que no es necesario avisar a los trabajadores que se les graba con fines disciplinarios si conocen la existencia de las cámaras Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador llevaba cinco años prestando sus servicios asistiendo a personas en situación de vulnerabilidad El Tribunal Supremo ha avalado el despido de un trabajador, que llevaba cinco años prestando sus servicios atendiendo a personas en situación de vulnerabilidad, tras advertir la nueva empresa adjudicataria del servicio, que le había subrogado, que esta persona no …

El Supremo avala el despido de un trabajador con años de experiencia cuya empresa se percató de que no disponía del título habilitante Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Los letrados del sindicato fueron intimidados para abandonar el paro bajo advertencia de incurrir en responsabilidades profesionales colegiales, laborales y civiles  Imponer los servicios mínimos de modo intimidatorio y unilateral a los abogados de la empresa, además afiliados al propio sindicato, vulnera el derecho a la huelga, sin que sirva de justificación que …

CC.OO condenado a pagar 375.000 euros por vulnerar el derecho de huelga de sus abogados Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El TSJ consideraba que el despido se basaba en una prueba ilícita El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha que ratificaba el pronunciamiento de un juzgado de lo social, que declaraba nulo un despido disciplinario basado en unas imágenes …

El Supremo recuerda que las imágenes de las cámaras de seguridad podrán ser prueba para un despido Leer más »