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ACTUALIDAD JUDICIAL El Magistrado-Juez muestra su desconocimiento sobre si el mensaje se remitió durante el tiempo de trabajo o fuera de el mismo El Juzgado de lo Social n.º 1 de Oviedo ha descartado la existencia de una vulneración del derecho a la desconexión digital si el trabajador es incapaz de acreditar que la empresa le envió …
ACTUALIDAD JUDICIAL El centro no adoptó medidas suficientes de protección para frenar las agresiones La Audiencia Provincial de Palma de Mallorca confirma la condena a un menor por acosar en un centro escolar privado a otro alumno, así como al colegio a indemnizarle con la cantidad de 1.500 euros como responsable civil solidario. Los magistrados …
Un colegio privado condenado a indeminizar a un alumno por acoso escolar Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL El Supremo confirma que el despido, el cual afectó a 87 trabajadores, era reactivo a una sentencia denegatoria de un ERTE anterior La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la nulidad de un despido colectivo que afectó a 87 trabajadores y que se produjo meses después de declararse nulo en sede judicial …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El propietario no pagó los 170 euros procedentes del acuerdo objeto de su impugnación Estimando el recurso de casación planteado por la comunidad de propietarios, la Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha desestimado la demanda de un vecino que se plantó en sede judicial para solicitar la nulidad del acuerdo …
ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Castilla-León revierte la expulsión de un empleado tras la queja de un cliente El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha emitido un fallo en el que señala que la queja de un cliente insatisfecho no es suficiente para que un trabajador pueda ser despedido. Con esta sentencia anula el cese de un …
La falta de diligencia no es causa suficiente para despedir a un trabajador Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según la Sala Segunda, es posible “la divisibilidad de una declaración” La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha declarado que, a efectos de valoración, una declaración testifical es divisible, es decir, puede contener elementos que sean fiables frentes a otros que no merezcan crédito. La sentencia, de 21 de febrero de 2022, …
El Supremo valida que una testifical contenga a la vez declaraciones ciertas y falsas Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los intentos reiterados de notificación y emplazamiento se han realizado en el domicilio “real y habitual” del interesado La Sala Primera del Tribunal Supremo ha declarado que, el hecho de que el demandante no proporcione al juzgado el email, el teléfono móvil y la dirección laboral del demandado para facilitar su notificación, no conduce …
No hay mala fe cuando no se revela el email y el móvil del demandado para localizarlo Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL Los magistrados confirman que fue la propia empleada la que se cortó los brazos para fingir el accidente laboral La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears ha confirmado la procedencia del despido de una camarera que fingió una caída que la empresa reconociese un accidente laboral. Según …
ACTUALIDAD JUDICIAL Aunque estuviese activada, el empleado sabía que solo podía usarse por trabajo El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria confirma la procedencia del despido de un trabajador que usó la tarjeta restaurante de la empresa durante las vacaciones. La Sala considera que no justifica su utilización el hecho de que estuviera activada, pues …
Despido procedente de un trabajador que usó la tarjeta restaurante en vacaciones Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social nº. 4 de Oviedo ha reconocido la existencia de relación laboral entre una conocida empresa de pedidos a domicilio y 150 repartidores que suelen realizar los pedidos en moto o bicicleta y prestaron sus servicios en Asturias entre octubre de 2017 y junio de 2018. La magistrada ha estimado …