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La trabajadora ha sido condenada a cuatro años de prisión y el caso evidencia los riesgos de conceder amplias facultades bancarias sin límites, alertas ni mecanismos internos de doble control Por Luis Ferrer Abogado Dar acceso a las cuentas bancarias de una empresa a un trabajador puede ser imprescindible para el funcionamiento cotidiano del negocio.
El tribunal considera que Hacienda y la Fiscalía no demostraron que el administrador formal dirigiera realmente la empresa ni que conociera el fraude tributario: aparecer en el Registro Mercantil no basta, por sí solo, para condenar penalmente Por Luis Ferrer Abogado Aceptar el cargo de administrador de una sociedad “por hacer un favor” puede parecer
El Tribunal considera que su trastorno adaptativo y el cuadro de ansiedad son incompatibles con las exigencias de comunicación, atención al público, responsabilidad y toma de decisiones propias de su profesión Por Luis Ferrer Abogado Una enfermedad psicológica puede ser tan incapacitante para trabajar como una lesión física. El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura
La Sala de lo Social desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina al considerar que las particulares circunstancias del caso impiden revisar la proporcionalidad de la sanción disciplinaria Por Luis Ferrer Abogado Copiar miles de archivos de la empresa en dispositivos externos puede constituir una conducta suficientemente grave como para justificar un
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia confirma una indemnización de 3.750 euros por daños y perjuicios y otros 38.081 euros derivados de la declaración de improcedencia del despido de la trabajadora Por Luis Ferrer Abogado Disponer de un protocolo contra el acoso laboral o sexual no es suficiente. Cuando una trabajadora comunica hechos que
El juzgado de Pamplona mantiene la causa abierta ante una eventual recuperación del investigado, aunque los médicos forenses consideran improbable que su estado cognitivo mejore Por Luis Ferrer Abogado ¿Puede celebrarse un juicio por asesinato contra una persona que, debido a un grave deterioro cognitivo, ya no comprende adecuadamente de qué se le acusa ni
La Sala Primera establece que utilizar la marca corporativa del grupo junto a las marcas o denominaciones de sus filiales puede constituir un uso real y efectivo cuando cumple la función de identificar una procedencia empresarial común Por Luis Ferrer Abogado Registrar una marca no significa que su titular pueda conservar indefinidamente el derecho exclusivo
El TSJ de Madrid recuerda que las obligaciones empresariales de entregar, comprobar y garantizar los equipos de protección no pueden sustituirse por el simple abono de una cantidad económica Por Luis Ferrer Abogado La prevención de riesgos laborales no puede reducirse a una partida en la nómina. Esta es, en esencia, la enseñanza que deja
La Audiencia Provincial de Barcelona rechaza que los comentarios de otros usuarios sustituyan a una pericial capaz de demostrar el defecto y su relación causal con las grietas aparecidas en 38 duchas del Hotel América Por Luis Ferrer Abogado Las opiniones publicadas en Internet pueden resultar útiles antes de comprar un producto. Decenas de comentarios
La calificación como enfermedad profesional no es una simple etiqueta médica: puede mejorar las prestaciones, activar controles preventivos específicos, permitir cambios de puesto y abrir la puerta a responsabilidades empresariales Por Luis Ferrer Abogado No todas las enfermedades que aparecen durante la vida laboral tienen el mismo tratamiento jurídico. Una dolencia puede ser considerada enfermedad