¿Puede despedirse a una trabajadora por entregar un vaso vacío a un cliente? La Justicia responde
Burger King deberá readmitir a la empleada o indemnizarla con cerca de 10.000 euros al no acreditar la empresa que hubiera causado un perjuicio real Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario constituye la sanción más grave que puede imponer una empresa a un trabajador. Precisamente por ello, la legislación laboral exige […]