Un pacto de empresa no puede reducir los salarios fijados en el convenio colectivo: el TSJ de Murcia lo deja claro
Una sentencia confirma que los acuerdos internos de una empresa no pueden empeorar las condiciones económicas reconocidas por el convenio colectivo y avala una liquidación de más de 88.000 euros de la Seguridad Social Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los convenios colectivos constituyen una de las principales fuentes de regulación de las relaciones […]