La empresa asume, por regla general, las pérdidas económicas derivadas de la actividad empresarial Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En muchos sectores como supermercados, hostelería, comercio o gasolineras es frecuente que las empresas exijan a los trabajadores responder personalmente por los descuadres de caja o diferencias económicas detectadas al cierre de turno. Sin […]

La justicia considera desproporcionado despedir a un repartidor de Burger King por una infracción no reiterada Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El despido disciplinario exige que la conducta del trabajador tenga suficiente gravedad y proporcionalidad para justificar la máxima sanción laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha declarado

La empresa debe garantizar ambos descansos de forma independiente y computados por horas reales Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El control de la jornada laboral y los tiempos mínimos de descanso continúa siendo una de las materias más conflictivas en derecho laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 274/2026, de 12 de

La flexibilidad horaria no elimina la protección laboral en situaciones de teletrabajo Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El auge del teletrabajo ha planteado nuevos retos jurídicos, especialmente en relación con los accidentes laborales ocurridos fuera del centro de trabajo tradicional. Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha reconocido como accidente de trabajo el

El TSJ rechaza que las limpiadoras tengan más dificultades para acceder a una pensión por incapacidad Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Uno de los debates más frecuentes en materia de incapacidad permanente es cómo debe valorarse la profesión concreta del trabajador. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia ha corregido el criterio

El Tribunal Supremo limita las condiciones que las empresas pueden imponer para conceder este permiso retribuido Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción Los permisos laborales vinculados al cuidado de familiares han adquirido una enorme relevancia en los últimos años, especialmente tras las reformas orientadas a mejorar la conciliación familiar. Una reciente sentencia del Tribunal