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El Tribunal Supremo confirma la pena de diez años y medio de prisión a un conductor que mató a otro en un choque tras circular varios kilómetros por la autovía en dirección contraria

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ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo destaca la lógica de la motivación del jurado al determinar que el acusado se percató de que circulaba en sentido contrario, basándose en el testimonio de los conductores de los vehículos con los que se cruzó y que le advirtieron con señales luminosas y acústicas La Sala II del Tribunal …

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El Alto Tribunal confirma la sentencia dictada a un médico por abusar sexualmente de una paciente

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ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Aprovechó el contexto médico-asistencial para realizar a la joven una exploración vaginal y anal innecesaria para el tratamiento de su dolencia El Tribunal Supremo ha confirmado la sentencia dictada a un médico condenado a cuatro años de prisión como responsable autor de un delito de abuso sexual a una paciente que acudió a su …

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Es nulo el acto del juicio cuando la grabación de la vista es deficiente

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ACTUALIDAD JUDICIAL Entre otros defectos técnicos, no existía sincronización del audio con el video y tres testificales no fueron grabadas La Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado la nulidad de un juicio oral por las graves deficientes técnicas acaecidas en la grabación de la vista. La …

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No hay límite de tiempo para reclamar la bajada de sueldo

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ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Una trabajadora esperó nueve años para denunciar a su empresa por haberle reducido unilateralmente un complemento salarial El Tribunal Supremo ha dictaminado que los trabajadores pueden acudir a la justicia para reclamar por una bajada de sueldo en cualquier momento, sin importar cuanto tiempo haya pasado del hecho, siempre y cuando continúe trabajando …

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Suspensión de empleo y sueldo por insultar en el grupo de WhatsApp del comité de empresa

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ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social n.º 4 de Barcelona ha avalado la sanción de dos meses de suspensión de empleo y sueldo impuesta por una compañía a una representante legal de los trabajadores por unas ofensas verbales lanzadas en un grupo privado de WhatsApp creado por el propio comité de empresa. La sentencia, de 6 de …

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Ayuntamiento es condenado por discriminación salarial a las mujeres

NOTICIAS, DERECHO ADMINISTRATIVO / Por

ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha estimado el recurso formulado por una trabajadora del Ayuntamiento sevillano de Écija y ha declarado la existencia de una “discriminación salarial por razón de sexo” a razón a una práctica ilícita del Consistorio de reconocer a los varones de forma indefinida un …

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Despedido por “autoconcederse” vacaciones y teletrabajo para no contagiarse de Covid-19

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ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha confirmado la validez del despido disciplinario del trabajador que se cogió varios días de vacaciones sin autorización de la empresa y se quedó teletrabajando en su domicilio a pesar de que la compañía ordenó la vuelta a la presencialidad. La sentencia, de 23 de …

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El Supremo convierte una extinción en improcedente por la inconcreción de la carta de despido

NOTICIAS, DERECHO LABORAL / Por

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según la Sala Cuarta, la carta de despido no contiene hechos concretos, sino un reproche genérico. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la improcedencia de una extinción laboral llevada a cabo por una empresa por motivos disciplinarios, al entender que los hechos imputados en la carta de despido eran genéricos e …

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El Supremo ordena repetir un juicio porque la citación vía Lexnet fue incorrecta

NOTICIAS, DERECHO LABORAL / Por

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador solicitó que se le notificase en el despacho físico de un abogado, pero el juzgado lo hizo vía Lexnet. La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dado la razón al trabajador que no compareció a un juicio ya que en su escrito de demanda designó como domicilio a efectos de …

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Trabajador es despedido a los 13 días de entregar el parte de baja en su empresa

NOTICIAS, DERECHO LABORAL / Por

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El trabajador facilitó a su empleador el parte de confirmación de baja y, a las dos semanas, fue despedido por una supuesta pérdida de confianza en el mismo La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado el carácter de improcedente del despido llevado a cabo por una empresa que puso …

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