ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Castilla-León revierte la expulsión de un empleado tras la queja de un cliente El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha emitido un fallo en el que señala que la queja de un cliente insatisfecho no es suficiente para que un trabajador pueda ser despedido. Con esta sentencia anula el cese de un …

La falta de diligencia no es causa suficiente para despedir a un trabajador Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Los magistrados confirman que fue la propia empleada la que se cortó los brazos para fingir el accidente laboral La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears ha confirmado la procedencia del despido de una camarera que fingió una caída que la empresa reconociese un accidente laboral. Según …

Finge una caída y se autolesiona con un cuchillo: el TSJ confirma su despido como procedente Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Aunque estuviese activada, el empleado sabía que solo podía usarse por trabajo El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria confirma la procedencia del despido de un trabajador que usó la tarjeta restaurante de la empresa durante las vacaciones. La Sala considera que no justifica su utilización el hecho de que estuviera activada, pues …

Despido procedente de un trabajador que usó la tarjeta restaurante en vacaciones Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social nº. 4 de Oviedo ha reconocido la existencia de relación laboral entre una conocida empresa de pedidos a domicilio y 150 repartidores que suelen realizar los pedidos en moto o bicicleta y prestaron sus servicios en Asturias entre octubre de 2017 y junio de 2018.   La magistrada ha estimado …

Un juzgado de Oviedo reconoce la existencia de relación laboral entre 150 repartidores y una conocida empresa de pedidos a domicilio Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El descanso de la plantilla es una “circunstancia plenamente previsible” para el empresario. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que la contratación de un trabajador como interino para sustituir a otro empleado que está disfrutando de sus vacaciones supone una contratación fraudulenta y la extinción de su contrato constituiría un …

El Supremo castiga a quien opte por la interinidad para sustituir a trabajadores de vacaciones Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Tras una discusión entre las partes, la trabajadora salió de la vivienda sin firmar ningún documento En el marco de una relación laboral especial de personas empleadas del hogar, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que nos enfrentaremos ante un despido tácito (y no ante una dimisión) cuando se haya producido …

Dar de baja en la Seguridad Social a la empleada del hogar sin previo aviso es un despido tácito Leer más »