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ARTICULO OPINION El despido de un trabajador constituye uno de los actos más relevantes y sensibles en el ámbito laboral. La correcta forma de notificación del despido es crucial para su validez, y recientes sentencias han puesto de manifiesto la importancia de los medios utilizados para esta comunicación. En este contexto, analizamos un caso reciente …
ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, uno de los aspectos que puede generar más incertidumbre tanto para empleadores como para empleados es la posibilidad de retractarse de un despido una vez comunicado. Este artículo tiene como objetivo analizar la viabilidad de esta acción durante el plazo de preaviso, según la normativa vigente en España. …
La Empresa Puede Retractarse de un Despido Comunicando Durante el Plazo de Preaviso Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL Se conocieron en una red social y quedaron para verse personalmente, se dirigieron a casa de ella y mantuvieron relaciones sexuales La Audiencia Provincial de Cantabria ha absuelto a un hombre acusado de agredir sexualmente a una mujer a la que había conocido a través de una red social de citas y con …
ARTICULO OPINION En una sentencia histórica, un juzgado de Barcelona ha condenado al hospital Parc Taulí de Sabadell a indemnizar a los familiares de una mujer que falleció después de haber sido dada de alta prematuramente. El fallo judicial, emitido este jueves, establece una compensación económica significativa para los familiares de la víctima, reconociendo la …
ACTUALIDAD JUDICIAL Cualquier tipo de comunicación entre profesionales de la Abogacía, recibida o remitida, está amparada por el secreto profesional, no pudiendo ser facilitada al cliente ni aportada a los Tribunales ni utilizada en cualquier otro ámbito, salvo autorización expresa del remitente y del destinatario, o, en su defecto, con autorización de la Junta de …
ACTUALIDAD JUDICIAL Si el convenio colectivo lo prohíbe, las pagas extra deben considerarse salario ordinario. Cuando el convenio colectivo prohíbe el prorrateo de pagas extra, lo abonado mensualmente de forma prorrateada ha de considerarse como salario ordinario, no como gratificaciones extraordinarias. Al menos así lo ha establecido el Tribunal Superior de Justicia de Canarias después de …
Articulo de opinión El Tribunal Supremo español ha emitido una sentencia de gran relevancia en el contexto de los procesos judiciales relacionados con el «procés» catalán. En esta decisión, el alto tribunal ha determinado que el delito de malversación de caudales públicos no queda amnistiado, a pesar de las modificaciones legislativas recientes. Antecedentes del Caso …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Ante las dudas que ha suscitado la aplicación de la STJUE de 22 de febrero de 2024, relativa a la situación jurídica del personal laboral temporal del sector público, tal y como ya anunció en su momento, la Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha dictado un Auto de 30 de mayo de …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala afirma en su sentencia, ponencia del magistrado Fernando Marín Castán, que comparte los razonamientos de la sentencia recurrida y aprecia que los hechos declarados probados “reflejan pluralidad de agresiones sexuales, vejaciones constitutivas de trato degradante y maltratos” La Sala de lo Militar del Tribunal Supremo ha confirmado la condena a …