Luis Ferrer

Una trabajadora es despedida por mantener una relación afectiva con un superior jerárquico sin informar a la empresa, vulnerando el código interno de conducta y generando un conflicto de intereses Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El marco de las relaciones personales en el ámbito laboral no está exento de límites. La reciente confirmación …

Despido por conflicto de intereses: cuando una relación sentimental en la empresa debe comunicarse Leer más »

El consumo de alcohol durante una incapacidad temporal por trastorno de ansiedad es incompatible con el tratamiento y puede constituir una transgresión de la buena fe contractual Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Superior de Justicia ha considerado procedente el despido de un trabajador en situación de baja médica por ansiedad que …

Beber alcohol durante una baja por ansiedad puede justificar el despido procedente Leer más »

El Tribunal Supremo recuerda que el despido solo se perfecciona cuando el trabajador recibe la carta de extinción, sin que el SMS de la TGSS tenga validez como notificación formal Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El Tribunal Supremo ha dejado claro que la fecha de efectos de un despido es aquella en la …

La fecha de efectos del despido es la de la notificación, no la de la baja en la Seguridad Social Leer más »

Introducción El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado la petición de una mujer de 47 años que solicitaba ser reconocida con una incapacidad permanente absoluta por padecer trastorno depresivo y ansiedad generalizada.Si bien la afectada ya tenía reconocida una incapacidad permanente total para su profesión habitual de dependienta de comercio, el tribunal considera …

Rechazada la invalidez absoluta a una trabajadora con depresión y ansiedad: el TSJ de Extremadura aclara los límites de la incapacidad permanente Leer más »