Luis Ferrer

Condenan a una entidad bancaria a reembolsar 6.000 euros a un cliente víctima de un fraude porque el banco no exigió una autenticación reforzada para evitarlo

ACTUALIDAD JUDICIAL La sentencia relata que el perjudicado recibió un SMS, aparentemente del banco del que era cliente, que decía: “AVISO: un acceso no autorizado está conectado a su cuenta online. Si no reconoce este acceso verifique inmediatamente: https:/is.gd/Clientes_Unicaja»; tras pinchar en el enlace le llegó un nuevo mensaje con el texto: “Unicaja Banco: Introduce la clave …

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Cetelem, sancionada con 250.000 euros por cargar en la cuenta bancaria de una persona los recibos del préstamo de un tercero desconocido

ARTICULO OPINION En un reciente caso judicial, el banco Cetelem ha sido sancionado con una multa de 250.000 euros por cargar en la cuenta bancaria de una persona los recibos de un préstamo de un tercero desconocido. Esta sentencia destaca la importancia de la protección de los datos personales y la responsabilidad de las entidades …

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NUEVAS DISPOSICIONES NORMATIVAS SOBRE LA TEMPORALIDAD DE FUNCIONARIOS INTERINOS EN ESPAÑA Y LA UNIÓN EUROPEA

ACTUALIDAD UNION EUROPEA – En el marco de las recientes disposiciones normativas tanto a nivel nacional como europeo, la temporalidad de los funcionarios interinos se ha convertido en un tema central en el ámbito jurídico. Estas nuevas normativas buscan abordar y reducir la elevada tasa de temporalidad que ha caracterizado a los empleados públicos interinos …

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Condena por Delito de Odio y Lesiones: Análisis Jurídico

ARTICULO DE OPINION En el contexto de una condena por un delito de odio y otro leve de lesiones debido a insultar y agredir a una persona por su orientación sexual, resulta crucial entender los fundamentos legales que subyacen a esta decisión judicial. En el presente artículo, se abordará la normativa aplicable en España, así …

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Declarado Improcedente un Despido por Notificación Vía Correo Electrónico: Análisis Jurídico

ARTICULO OPINION El despido de un trabajador constituye uno de los actos más relevantes y sensibles en el ámbito laboral. La correcta forma de notificación del despido es crucial para su validez, y recientes sentencias han puesto de manifiesto la importancia de los medios utilizados para esta comunicación. En este contexto, analizamos un caso reciente …

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La Empresa Puede Retractarse de un Despido Comunicando Durante el Plazo de Preaviso

ARTICULO DE OPINION En el ámbito laboral, uno de los aspectos que puede generar más incertidumbre tanto para empleadores como para empleados es la posibilidad de retractarse de un despido una vez comunicado. Este artículo tiene como objetivo analizar la viabilidad de esta acción durante el plazo de preaviso, según la normativa vigente en España. …

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La Audiencia de Cantabria absuelve a un hombre acusado de agredir sexualmente a una mujer por contradicciones de ella y ausencia de corroboraciones

ACTUALIDAD JUDICIAL Se conocieron en una red social y quedaron para verse personalmente, se dirigieron a casa de ella y mantuvieron relaciones sexuales La Audiencia Provincial de Cantabria ha absuelto a un hombre acusado de agredir sexualmente a una mujer a la que había conocido a través de una red social de citas y con …

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Un juzgado de Barcelona condena al hospital Parc Taulí de Sabadell a indemnizar a los familiares de una mujer que falleció tras darle el alta antes de tiempo

ARTICULO OPINION En una sentencia histórica, un juzgado de Barcelona ha condenado al hospital Parc Taulí de Sabadell a indemnizar a los familiares de una mujer que falleció después de haber sido dada de alta prematuramente. El fallo judicial, emitido este jueves, establece una compensación económica significativa para los familiares de la víctima, reconociendo la …

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Sanción a letrado por vulnerar gravemente su deber de confidencialidad de las comunicaciones al presentar a un procedimiento judicial correos electrónicos remitidos por el letrado de la parte contraria sin autorización

ACTUALIDAD JUDICIAL Cualquier tipo de comunicación entre profesionales de la Abogacía, recibida o remitida, está amparada por el secreto profesional, no pudiendo ser facilitada al cliente ni aportada a los Tribunales ni utilizada en cualquier otro ámbito, salvo autorización expresa del remitente y del destinatario, o, en su defecto, con autorización de la Junta de …

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En caso de prorrateo ilegal de pagas extra, el trabajador podrá reclamarlas después de cobrarlas

ACTUALIDAD JUDICIAL Si el convenio colectivo lo prohíbe, las pagas extra deben considerarse salario ordinario. Cuando el convenio colectivo prohíbe el prorrateo de pagas extra, lo abonado mensualmente de forma prorrateada ha de considerarse como salario ordinario, no como gratificaciones extraordinarias. Al menos así lo ha establecido el Tribunal Superior de Justicia de Canarias después de …

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