Luis Ferrer

ACTUALIDAD JUDICIAL «La trabajadora puso fin a su relación laboral con la empresa de forma tácita» Una reciente sentencia emitida por los Juzgados de lo Social de Valencia parece dar respuesta a una de las controversias laborales más frecuentes: qué sucede cuando el trabajador abandona sus funciones y se ausenta del trabajo voluntariamente sin atender a ningún …

Ausentarse durante días en el trabajo es causa de baja voluntaria y no de despido, según reciente sentencia Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal estima que su admisión se enmarca en un recurso de carácter extraordinario La grabación de una conversación no puede ser utilizada en un recurso de suplicación para fundamentar la revisión de los hechos probados en una sentencia recurrida. El Tribunal Supremo se ha manifestado así en una sentencia que viene a corroborar y reforzar la doctrina …

La grabación de conversación no vale como prueba para revisar hechos probados Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo inadmite el recurso del trabajador y ratifica las conclusiones alcanzadas por el TSJ de Madrid La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante auto de 20 de abril de 2022, ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina formulado contra la sentencia que tildaba de procedente el despido de …

Despedido por presentar tickets-comida de un local que cerró hace años Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los magistrados de la Sala de lo Social del Supremo que han conformado el tribunal –Rosa María Virolés Piñol, como presidente, Ángel Blasco Pellicer, como ponente, María Luz García Paredes, Juan Molins García-Atance y Ricardo Bodas Martín– en esta sentencia, la 251/2022, de 23 de marzo, finalmente han dejado muy claro que cuando una empresa, que forma parte de …

Cuando una empresa que forma parte de un grupo empresarial despide empleados debe informar sobre la situación del grupo, dictamina el Supremo Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO No existe conexión temporal entre la baja por su enfermedad (septiembre de 2018) y el despido (marzo de 2020) La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una trabajadora que, tras sucesivas situaciones de Incapacidad Temporal derivadas de un cáncer …

No es nulo el despido de una mujer que acumuló períodos de baja tras padecer cáncer de mama Leer más »