Luis Ferrer

Condenados a dos meses de prisión dos capitanes de un equipo de fútbol de Tercera División por intentar amañar un partido

ACTUALIDAD JUDICIAL Ofrecieron hasta 1.000 euros al portero de su equipo para que se dejara meter un gol El Juzgado de lo Penal número 6 de Valencia ha condenado a sendas penas de dos meses de prisión e inhabilitación profesional a dos capitanes del Club Deportivo Acero, un equipo de fútbol de la Tercera División, por …

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Absuelto de homicidio imprudente un médico que no prestó el servicio de guarida por olvido

ACTUALIDAD JUDICIAL El facultativo debía prestar servicio el 4 de agosto de 2018 en el PAC de A Estrada (Pontevedra) entre las 15 y las 22 horas, periodo durante el cual se produjo el fallecimiento de un paciente  El juzgado de lo Penal número 1 de Pontevedra ha absuelto a un médico del Sergas que se …

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Un Tribunal declara nulo el despido de una trabajadora por dar positivo en Covid durante el periodo de prueba

ACTUALIDAD JUDICIAL Los magistrados consideran que existe una discriminación por causa de enfermedad. El contagio por Covid puede ser encuadrado dentro de una estigmatización de la persona y ser motivo de nulidad de un despido por discriminación. Así lo ha considerado el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco a través de una reciente sentencia, …

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El Supremo fija doctrina sobre la tributación de la ampliación de capital producida en una fusión por absorción

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La ampliación de capital de la sociedad absorbente no estará sujeta al impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados cuando se constate que estaba estrechamente vinculada con la la fusión por absorción El Tribunal Supremo ha dictado una nueva sentencia en la que fija doctrina sobre la tributación de la ampliación de …

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Los tickets restaurante no pueden ser considerados parte del salario

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo, en su sentencia de 14 de septiembre, niega que los ‘tickets’ restaurante tengan naturaleza salarial sino indemnizatoria, aunque lo cobren en la nómina todos los meses, por lo tanto no se pagan en el caso de trabajadores en situación de incapacidad temporal. De esta manera, su cuantía no ha de …

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El FOGASA puede ejercitar el derecho de indemnización o readmisión en despido improcedente

Cuando se produce un despido improcedente, generalmente es el empresario el que puede decidir entre readmitir o indemnizar al trabajador. El Supremo se pronuncia sobre las circunstancias en las que es el FOGASA quien tiene esta facultad de decisión El despido improcedente se produce cuando el empresario no cumple con los requisitos legales exigidos para extinguir la …

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Un juzgado de Barcelona otorga a un interino los mismos derechos que un funcionario de carrera al considerar que se ha abusado de los contratos temporales

ACTUALIDAD JUDICIAL El magistrado indica que realiza las mismas funciones de forma constante y continuada, cubiertos temporalmente por sucesivos contratos de interinidad El Juzgado Contencioso nº 17 de Barcelona ha estimado el recurso presentado por un trabajador interino de la Diputación de Barcelona y acuerda que se le reconozca el derecho a mantener su lugar …

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Condenado a cuatro años de cárcel el empleado de una notaría por quedarse con los pagos de los clientes

ACTUALIDAD JUDICIAL La Audiencia Provincial de Ciudad Real considera probado que hizo suyas cantidades que diferentes clientes entregaron para el pago de los honorarios del notario y diversos impuestos La Audiencia Provincial de Ciudad Real ha condenado a cuatro años de cárcel a un hombre que trabajaba en una notaría de Almodóvar del Campo (Ciudad Real) al …

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El cambio de puesto de trabajo por causas organizativas demostradas no es discriminatorio para la trabajadora, dice el TC

ACTUALIDAD TRIBUNAL CONSTITUCIONAL La Sala Segunda del Tribunal Constitucional ha inadmitido un recurso de amparo promovido por la enfermera Fuensanta Madrigal Mellado, que alegaba una supuesta vulneración de los derechos a la igualdad y trato discriminatorio por razón de sexo y de circunstancias personales. El fallo (sentencia 153/2021 de 13 de septiembre), del que han sido …

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El Supremo aclara que la reducción de la jornada superior al 20% permite al trabajador extinguir el contrato

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Esta reducción supone un perjuicio relevante para el empleado, dado que influye negativamente en su salario El Tribunal Supremo declara que una reducción superior al 20% de la jornada laboral permite al trabajdor rescindir su contrato de trabajo. Según su sentencia, el Alto Tribunal viene considerando que una modificación consistente en la reducción del …

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