DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala Cuarta del Tribunal Supremo ha confirmado que la caída de una mujer de camino al bar para merendar en horario de trabajo debe tener la calificación de accidente laboral. La sentencia, de 9 de febrero de 2023, subraya que la salida de la mujer del centro de trabajo para merendar “se debe entender …

La caída de camino al bar para merendar durante una pausa es accidente laboral Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCat) ha calificado de improcedente el despido de una peluquera que comunicó a una compañera por WhatsAapp su deseo de abandonar el trabajo. La empresa, tras conocer los hechos, le dio de baja de forma voluntaria. La sentencia 6746/2022 de 16 de diciembre ha sido dictada por los magistrados de …

Dar de baja a una empleada por decirle a otra por WhatsApp que quiere irse de la empresa es despido improcedente, según el TSJCat Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El trabajador presenta secuelas que le incapacitan para el desarrollo de cualquier trabajo por simple que sea. El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha reconocido la incapacidad permanente absoluta a un celador de un centro sanitario privado diagnosticado de covid persistente. Dictamina que está afectado de una incapacidad permanente absoluta …

La Justicia reconoce la incapacidad permanente absoluta a un celador con Covid persistente Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social considera que la demandante trabajó para la editorial Aranzadi de forma exclusiva, retribuida e incluida en el ámbito de la organización empresarial La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra (TSJN) ha confirmado una sentencia que anuló el despido de una analista de sentencias …

El Tribunal Superior de Navarra anula el despido de una analista de sentencias de una editorial jurídica al estimar que fue falsa autónoma durante 20 años Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo desconoce en qué medida la irregularidad procesal denunciada le pudo generar un perjuicio real y efectivo a la recurrente La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que la ausencia de grabación del juicio oral por problemas de carácter técnico, con la consiguiente imposibilidad de disponer de la misma …

La ausencia de grabación del juicio por problemas técnicos no conlleva la nulidad de actuaciones automática Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social de Tribunal Supremo ha ratificado la existencia de despido improcedente de un trabajador en prácticas de Andalucía por no haberle impartido la formación necesaria. Pues en el contrato había una cláusula en la que se explicaba que iba a recibir una enseñanza específica y necesaria para desarrollar su labor. …

El Supremo califica de improcedente el despido de un trabajador en prácticas por no haberle impartido formación Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La compañía indemnizará al empleado con el importe de su salario anterior más los gastos de mudanza desde Barcelona a Málaga El Juzgado de lo Social n.º 5 de Málaga ha condenado a una empresa a indemnizar a un trabajador con más de 13.000 euros por demorar y obstaculizar su incorporación a su nuevo puesto …

Empresa pagará 13.000 € a un trabajador que no incorporó a su plantilla cuando estalló el Covid Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha sentenciado que la contratación de profesores de religión sólo puede ser temporal si es para sustituir al titular. Pues los magistrados han relatado que el Real Decreto 696/2007 por el que se regula la relación laboral de los maestros que imparten dicha asignatura pone “claramente de …

El TS sentencia que la contratación de profesores de religión sólo puede ser temporal si es para sustituir al titular Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa sancionó a la empleada tras observar en Facebook que estaba teletrabajando en un chiringuito La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha descartado que se haya lesionado el derecho fundamental a la intimidad de una trabajadora que fue sancionada por su empresa tras tener acceso a unas …

Una sentencia constata los riesgos de agregar a los jefes en Facebook como «amigos» Leer más »