DERECHO LABORAL

Despedido por hacer 100 rutas por la montaña durante su baja médica

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Tras sufrir un accidente de tráfico y pese a estar en período de incapacidad temporal, el trabajador realizó un largo número de excursiones y las documentó en un libro La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la calificación de procedencia del despido del trabajador que durante su baja médica …

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La opción de readmitir al trabajador o abonar su indemnización tras despido improcedente deberá manifestarse por escrito

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO «En definitiva, el Supremo rechaza la posibilidad de opción tácita por la indemnización» La Sentencia de la Sala Social del Tribunal Supremo núm. 95/2020, de fecha 4 de febrero 2020 (rec. núm. 1788/2017, ponente Sr. Sebastián Moralo Gallego) resuelve el conflicto acerca de si el ingreso en la cuenta de consignaciones del juzgado de …

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Los trabajadores de las ETT deben tener las mismas vacaciones y pagas extra que el resto

ACTIVIDAD JUDICIAL EUROPEA El Tribunal Superior de Justicia Europea (TJUE) ha dictaminado mediante sentencia que es discriminatoria la normativa de un país que fija una compensación inferior por vacaciones no disfrutadas y paga extra de vacaciones para los trabajadores de una ETT cuando se extingue su contrato. El Tribunal Europeo se ha pronunciado en respuesta  …

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Declarada la incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo a una mujer con fibromialgia en grado III

ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander estima la demanda de una enfermera que en 2017 sufrió un accidente de tráfico cuando volvía del trabajo. La Seguridad Social le reconoció la incapacidad permanente total pero la mujer acudió a los tribunales para reclamar la absoluta, porque aduce que no puede desempeñar …

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La justicia declara nulo el cese de una trabajadora que rechazó tener sexo con su superior

ACTUALIDAD JUDICIAL El cese fue comunicado después de una reunión donde el jefe insinuó la posibilidad de mantener relaciones para continuar en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en una sentencia de 8 de marzo de 2022, ha declarado nulo el despido de una empleada una semana después de recibir una propuesta …

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Obligada a readmitir a un trabajador pese a ingresar la indemnización por despido improcedente en el juzgado

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según el Tribunal Supremo, la norma rechaza cualquier fórmula de exteriorización tácita de la manifestación empresarial por la opción entre readmisión o indemnización La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que el ingreso por parte del empresario de la indemnización por despido improcedente en la cuenta de consignaciones del …

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El Supremo fija criterios para calcular la compensación por daños morales en caso de despido nulo y abre la puerta a sanciones más elevadas

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo condena a una agencia de viajes al pago de 60.000 euros a uno de sus empleados como compensación por daño moral en el caso de un despido nulo y abre la puerta a que las sanciones en estos supuestos puedan ser más elevadas. Además, concreta qué elementos se deben …

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Las parejas de hecho tienen derecho a un permiso laboral

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU) falla a favor de una trabajadora dándole la razón de que, este modelo de familia, tiene las mismas oportunidades de disfrutar de un permiso laboral como lo hacen los matrimonios. Los magistrados que integraban la Sala de lo Social: Mariano Gascón Valero (presidente), José Luis Alonso …

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Ausentarse durante días en el trabajo es causa de baja voluntaria y no de despido, según reciente sentencia

ACTUALIDAD JUDICIAL «La trabajadora puso fin a su relación laboral con la empresa de forma tácita» Una reciente sentencia emitida por los Juzgados de lo Social de Valencia parece dar respuesta a una de las controversias laborales más frecuentes: qué sucede cuando el trabajador abandona sus funciones y se ausenta del trabajo voluntariamente sin atender a ningún …

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La grabación de conversación no vale como prueba para revisar hechos probados

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal estima que su admisión se enmarca en un recurso de carácter extraordinario La grabación de una conversación no puede ser utilizada en un recurso de suplicación para fundamentar la revisión de los hechos probados en una sentencia recurrida. El Tribunal Supremo se ha manifestado así en una sentencia que viene a corroborar y reforzar la doctrina …

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