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ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social de Tribunal Supremo ha ratificado la existencia de despido improcedente de un trabajador en prácticas de Andalucía por no haberle impartido la formación necesaria. Pues en el contrato había una cláusula en la que se explicaba que iba a recibir una enseñanza específica y necesaria para desarrollar su labor. …

El Supremo califica de improcedente el despido de un trabajador en prácticas por no haberle impartido formación Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La compañía indemnizará al empleado con el importe de su salario anterior más los gastos de mudanza desde Barcelona a Málaga El Juzgado de lo Social n.º 5 de Málaga ha condenado a una empresa a indemnizar a un trabajador con más de 13.000 euros por demorar y obstaculizar su incorporación a su nuevo puesto …

Empresa pagará 13.000 € a un trabajador que no incorporó a su plantilla cuando estalló el Covid Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha sentenciado que la contratación de profesores de religión sólo puede ser temporal si es para sustituir al titular. Pues los magistrados han relatado que el Real Decreto 696/2007 por el que se regula la relación laboral de los maestros que imparten dicha asignatura pone “claramente de …

El TS sentencia que la contratación de profesores de religión sólo puede ser temporal si es para sustituir al titular Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La empresa sancionó a la empleada tras observar en Facebook que estaba teletrabajando en un chiringuito La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha descartado que se haya lesionado el derecho fundamental a la intimidad de una trabajadora que fue sancionada por su empresa tras tener acceso a unas …

Una sentencia constata los riesgos de agregar a los jefes en Facebook como «amigos» Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El empleado realizó más de 150 llamadas a su propio número de teléfono La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el carácter procedente de un despido de un teletrabajador que se “autollamaba” a su teléfono móvil para evitar atender las llamadas entrantes de sus clientes. La sentencia, de 26 …

Teletrabajador es despedido por «autollamarse» a su teléfono personal para evitar atender a los clientes Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Salvo excepciones muy justificadas, dichos periodos no son similares a los descansos, aunque no se trabaje efectivamente, porque la mera amenaza de una posible reincorporación en un tiempo determinado supone una presión psicológica al empleado Un Juzgado de lo Social de Guadalajara condena a una empresa abonar a dos trabajadores de una cuadrilla …

Un juzgado declara que cualquier período de guardia localizada es tiempo de trabajo Leer más »