Multa de 30.000 euros a un fotógrafo de bodas por comentarios sexistas a sus empleadas
Los tribunales consideran discriminatorio exigir a las trabajadoras que acudan “más fresquitas” al trabajo. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El respeto a la igualdad y la dignidad en el ámbito laboral constituye una obligación legal para las empresas. Los comentarios o exigencias con contenido sexista pueden dar lugar a responsabilidades jurídicas, incluso cuando …
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