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El Supremo recuerda que las imágenes de las cámaras de seguridad podrán ser prueba para un despido

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El TSJ consideraba que el despido se basaba en una prueba ilícita El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación contra una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla la Mancha que ratificaba el pronunciamiento de un juzgado de lo social, que declaraba nulo un despido disciplinario basado en unas imágenes …

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Responsabilidad del Banco por las cantidades defraudadas mediante transferencias realizadas con el sistema de pago bizum

ACTUALIDAD JUDICIAL Falta de prueba de la recepción por el cliente de los mensajes enviados por el Banco a su teléfono móvil con la clave de seguridad que debía introducir para autorizar las operaciones   El Juzgado de Primera Instancia núm. 5 de Pamplona, en su sentencia 172/2023, de 3 de abril, declara la responsabilidad de la …

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El Tribunal Supremo da la razón a un beneficiario que renuncia a su pensión de jubilación tras serle notificada su concesión para seguir cotizando y lograr una cuantía mayor

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala recuerda que la solicitud de jubilación no resulta obligatoria para quienes cumplan la edad ordinaria de jubilación; y, por otro lado, que el propio sistema permite e, incluso, incentiva la prolongación de la vida activa La Sala Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que …

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Condenado por estafar 53.722 euros a un anciano con demencia

ACTUALIDAD JUDICIAL La Audiencia Provincial confirma que se aprovechó de la situación de deterioro cognoscitivo de la víctima para ganarse su confianza a Audiencia Provincial de Madrid ha condenado a un hombre por aprovecharse de la situación de deterioro cognoscitivo de un anciano para valerse del uso indebido de su tarjeta y reintegros bancarios, apropiándose así de la …

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Caerse en la ducha del hotel estando de viaje por trabajo no siempre es accidente laboral, el TS revoca dos sentencias de instancia

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha considerado que caerse en la ducha del hotel estando de viaje por trabajo significa que sea un accidente laboral. Aunque eso sí, ha explicado que hay que estudiar caso por caso ya que esta decisión no es generalizable. Esta decisión revoca las sentencias dictadas en …

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Un error del jurado obliga a repetir el juicio en un caso de asesinato

ACTUALIDAD JUDICIAL El veredicto no motivaba por qué ignoraron las testificales de la familia del acusado o los testimonios de los profesionales que consideran que tiene una enfermedad mental El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha estimado el recurso de apelación interpuesto por la defensa de un acusado considerado culpable por un jurado que no …

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El despido es improcedente si el contrato laboral en periodo de prueba no fija una duración concreta

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha fijado jurisprudencia al declarar que el cese de la relación laboral de una trabajadora con su empleadora no es válido porque el contrato suscrito establecía duraciones máximas, pero no fijas El Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido laboral de una trabajadora cesada por no superar el periodo de …

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El Tribunal Supremo confirma la condena a 4 años de prisión a un empresario por daños ambientales con la explotación de una mina en un espacio protegido en León

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala desestima los diez motivos del recurso de casación interpuesto por el condenado contra la sentencia de la Audiencia Provincial de León que le impuso, además, el pago de 24.346.882 euros en concepto de responsabilidad civil La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha confirmado la condena a 4 años …

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Condena a una empresa con más becarios que personal de plantilla a reconocerlos como trabajadores

ACTUALIDAD JUDICIAL Las funciones de un becario no se pueden corresponder con las de un puesto de trabajo concreto, ni pueden confundirse en su labor con las de los demás trabajadores, y un becario no puede tener autonomía en su actividad, y en este caso sí la tiene   Expone el Tribunal Superior de Justicia …

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Impugnar el alta médica no justifica la falta al puesto laboral hasta que se resuelve la reclamación

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo declara ajustado a derecho el despido disciplinario de un trabajador que estuvo once días hábiles ausentándose El Tribunal Supremo confirma el despido disciplinario ejecutado por una mercantil al entender que, el trabajador al que se le ha expedido alta médica antes de agotarse 365 días de prestaciones de Incapacidad Temporal está …

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