DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD JUDICIAL La Justicia declara improcedente el despido de una teleoperadora al entender que la sanción disciplinaria de la empresa es desproporcionada. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha ratificado la improcedencia del despido de una teleoperadora de Valladolid al razonar que, los incidentes que tuvo con dos clientes no constituyen faltas graves ni reiteradas como …

Atender mal dos llamadas de clientes de 150 diarias, no es falta grave Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Las imágenes fueron captadas en el obrador y, como no existía vestuario, daban a esa zona un uso mixto que debe estar protegido. La prueba es inválida  La empleada de este asunto fue captada orinando mientras realizaba las labores de producción de productos de panadería. Posicionada en cuclillas, micciona dentro de un bol …

Declarado improcedente el despido de una trabajadora dedicada a la fabricación de productos alimenticios que orinaba en recipientes de cocina destinados al consumo humano Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Los jueces no pueden valorar cómo se organizan las familias porque sería una intromisión en la vida privada de matrimonios y parejas. Acreditada la necesidad del familiar y la posibilidad de la empresa de realizar esos ajustes sin grandes repercusiones, los tribunales no pueden representar el papel de guardianes de la corresponsabilidad . …

Atender a la suegra es motivo para reducir la jornada y ajustar el horario laboral Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala Cuarta del Tribunal Supremo, mediante su sentencia nº 694/2023 de 3 de octubre (rec. 4058/2020), concluye que la indemnización por despido abonada en cantidades progresivas mensuales durante un largo período de tiempo (garantizadas mediante póliza de seguros) no computa como renta a efectos de percibir el subsidio de desempleo. Antecedentes de hecho En 2012, …

El cobro aplazado de la indemnización por despido no impide cobrar el subsidio por desempleo Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL No simuló las dolencias de la IT porque cuando colaboró en las obras estaba «prácticamente recuperado» El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ratifica la improcedencia del despido efectuado por una empleadora de la comunidad autónoma a uno de sus trabajadores que, cuando su situación de incapacidad temporal se encontraba prácticamente resuelta, ayudó realizando algunas tareas …

Improcedente el despido efectuado a un trabajador que ayudó a reformar la casa de su suegro mientras estaba de baja Leer más »

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco desestima la demanda por discriminación de una trabajadora de psiquiatría contra el Servicio de Salud de la Comunidad El Tribunal Supremo inadmite el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una trabajadora del departamento de psiquiatría del Servicio de Salud del País Vasco contra …

El conflicto personal entre una trabajadora y su jefe no supone acoso laboral Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL Una administrativa ha sido despedida por atender la empresa de su pareja en tareas similares a las que desarrollaba en la correduría de seguros, realizando funciones que no le relajan ni ayudan a recuperarse de la depresión porque este trabajo tiene también un importante componente de estrés por atención al público Diagnosticada de …

Es incompatible desarrollar un trabajo estresante durante una baja por ansiedad Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala considera que la empresa incurrió en una actitud tolerante con las repetidas faltas de disciplina de su empleado y optó por el despido demasiado tarde. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña condena, en una reciente sentencia, a una empresa que había despedido a un comerciante a indemnizarle con 15.273€ por prescripción …

Condenada una empresa por despedir a un trabajador tras ser tolerante con sus faltas de disciplina Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El TSJ de Madrid declara improcedente y no nulo el despido de un operario tras una inspección de su ordenador; su uso personal no causó daños a la empresa Cuando los empleados trabajan con equipos informáticos de la empresa, esta puede rastrear el historial de internet para comprobar el uso profesional y no …

El rastreo del historial de internet en el ordenador de empresa no vulnera la intimidad del trabajador Leer más »

ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ratifica la improcedencia del cese laboral de un trabajador al no quedar probado que compartiera con un amigo de la competencia información confidencial El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha ratificado la improcedencia del despido disciplinario de un trabajador que se reunió por la cuenta corporativa …

La descarga de documentos de la empresa en la nube personal no justifica el despido disciplinario Leer más »