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ACTUALIDAD JUDICIAL No constan antecedentes psiquiátricos o patologías previas que pudieran desvincular el fallecimiento con la problemática laboral lo que de nuevo lleva a afirmar que fue la sobrecarga que le impedía descansar debidamente y hacer vida social y familiar Aunque los factores desencadenantes de un suicidio son de índole muy diversa, y no existe …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sección Cuarta de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia, núm. 1.569/2023 de 27 de noviembre de 2023, en la que se pronuncia por primera vez sobre el acoso sexual en el ámbito administrativo y disciplinario, y fija que su sanción no exige que el comportamiento, físico o verbal, …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Tribunal Supremo (Sala de lo Contencioso-Administrativo, Sección 4.ª). Sentencia 1181/2023, de 25 de septiembre (JUR 2023, 364271) El Tribunal Supremo declara no haber lugar al recurso de casación interpuesto por la Generalidad de Cataluña contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia, en la que se impugnó la resolución de …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Una joven de 25 años, que tardó 259 días en curarse, resultó herida al ser pisoteada por los viajeros El Tribunal Supremo ha condenado a ocho ciudadanos alemanes y uno iraquí con residencia en Alemania por delito de lesiones por imprudencia menos grave debido a una estampida que provocaron en el metro de Valencia y donde resultó herida una joven …
ACTUALIDAD JUDICIAL La sentencia relata que no hay forma de saber si los trastornos de la empleada están exclusivamente relacionados con los problemas en la oficina. La trabajadora nunca denunció la situación de acoso El Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en su sentencia 3 de noviembre de 2023, ha desestimado el recurso de una diseñadora gráfica de …
ACTUALIDAD JUDICIAL No es una modificación sustancial de las condiciones del empleado, sino un derecho del empresario para garantizar la buena marcha de su negocio basándose en un sistema objetivo que da mayor seguridad jurídica En anteriores ocasiones se ha admitido por la jurisprudencia que la introducción por el empresario de mecanismos de control conducentes …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha fijado como doctrina que puede acceder a la jubilación anticipada involuntaria el socio trabajador de una cooperativa de trabajo asociado que ve extinguida su relación como consecuencia del acuerdo adoptado por la Asamblea General, debido a la deficiente situación económica de la mercantil. El tribunal …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Es indiferente el importe del objeto sustraído para declarar la procedencia del despido porque lo que prima es la trasgresión de la buena fe y abuso de confianza En caso de sustraer productos de la empresa, el Tribunal Supremo ha sentenciado que es indiferente el importe (valor) de lo sustraído; el hecho en …
ATUALIDAD LABORAL Cuando no ha habido autorización expresa para este uso y tras el despido se concede un plazo para que el empleado retire sus correos y avise a sus destinatarios, el empresario no vulnera su intimidad si a posteriori los lee para separar los profesionales de los personales Los contornos entre la facultad …
ACTUALIDAD JUDICIAL El conductor del coche agrede verbal y amenazadoramente a un desconocido que circula tranquilamente con su moto, queriendo coartar su libertad y con el evidente propósito de intimidarle tras observar un símbolo que desprecia e identifica con ideas políticas, sociales y culturales no compartidas por él El TSJ estima el recurso interpuesto por …