La Audiencia Nacional aclara que el plazo de diez días para presentar prueba documental antes del juicio puede reducirse en la práctica, provocando la inadmisión de la prueba si se presenta fuera de tiempo. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción En el proceso laboral, el cumplimiento de los plazos procesales es determinante. Una reciente …

El plazo para aportar prueba documental en el proceso laboral: cuidado con el cómputo “hacia atrás” Leer más »

Los tribunales consideran que la empresa realizó un tratamiento no consentido de los datos personales de la empleada. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La protección de los datos personales es un derecho fundamental que también debe respetarse en el ámbito laboral. Una reciente sentencia ha condenado a Mercadona a indemnizar con 7.500 euros …

Mercadona condenada a indemnizar a una trabajadora por vulnerar su protección de datos al incluir información personal en la carta de despido de su pareja Leer más »

Los tribunales consideran discriminatorio exigir a las trabajadoras que acudan “más fresquitas” al trabajo. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción El respeto a la igualdad y la dignidad en el ámbito laboral constituye una obligación legal para las empresas. Los comentarios o exigencias con contenido sexista pueden dar lugar a responsabilidades jurídicas, incluso cuando …

Multa de 30.000 euros a un fotógrafo de bodas por comentarios sexistas a sus empleadas Leer más »

Los tribunales avalan el uso de imágenes tomadas por detectives en un gimnasio al considerar que no se trata de un espacio estrictamente privado. Por Luis Ferrer Abogado – www.luisferrer.abogado Introducción La utilización de detectives privados en el ámbito laboral es una práctica cada vez más frecuente cuando las empresas necesitan verificar posibles incumplimientos de …

Un gimnasio no es un espacio privado: los detectives pueden tomar fotografías para acreditar conductas laborales Leer más »