Burger King despide a una trabajadora por supuestamente «regalar cerveza», pero no pudo demostrar que el vaso contuviera bebida
Los tribunales declaran improcedente el despido porque la empresa acreditó la entrega de un vaso a una clienta, pero no probó un elemento esencial de su acusación: que en su interior hubiera cerveza o cualquier otro líquido Por Luis Ferrer Abogado Una empresa puede sospechar que un trabajador ha cometido una irregularidad. Puede disponer incluso