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ACTUALIDAD JUDICIAL El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander estima la demanda de una enfermera que en 2017 sufrió un accidente de tráfico cuando volvía del trabajo. La Seguridad Social le reconoció la incapacidad permanente total pero la mujer acudió a los tribunales para reclamar la absoluta, porque aduce que no puede desempeñar …
ACTUALIDAD JUDICIAL El cese fue comunicado después de una reunión donde el jefe insinuó la posibilidad de mantener relaciones para continuar en la empresa El Tribunal Superior de Justicia de Murcia, en una sentencia de 8 de marzo de 2022, ha declarado nulo el despido de una empleada una semana después de recibir una propuesta …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Según el Tribunal Supremo, la norma rechaza cualquier fórmula de exteriorización tácita de la manifestación empresarial por la opción entre readmisión o indemnización La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que el ingreso por parte del empresario de la indemnización por despido improcedente en la cuenta de consignaciones del …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo condena a una agencia de viajes al pago de 60.000 euros a uno de sus empleados como compensación por daño moral en el caso de un despido nulo y abre la puerta a que las sanciones en estos supuestos puedan ser más elevadas. Además, concreta qué elementos se deben …
ACTUALIDAD JUDICIAL El Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJMU) falla a favor de una trabajadora dándole la razón de que, este modelo de familia, tiene las mismas oportunidades de disfrutar de un permiso laboral como lo hacen los matrimonios. Los magistrados que integraban la Sala de lo Social: Mariano Gascón Valero (presidente), José Luis Alonso …
Las parejas de hecho tienen derecho a un permiso laboral Leer más »
ACTUALIDAD JUDICIAL «La trabajadora puso fin a su relación laboral con la empresa de forma tácita» Una reciente sentencia emitida por los Juzgados de lo Social de Valencia parece dar respuesta a una de las controversias laborales más frecuentes: qué sucede cuando el trabajador abandona sus funciones y se ausenta del trabajo voluntariamente sin atender a ningún …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal estima que su admisión se enmarca en un recurso de carácter extraordinario La grabación de una conversación no puede ser utilizada en un recurso de suplicación para fundamentar la revisión de los hechos probados en una sentencia recurrida. El Tribunal Supremo se ha manifestado así en una sentencia que viene a corroborar y reforzar la doctrina …
La grabación de conversación no vale como prueba para revisar hechos probados Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Supremo inadmite el recurso del trabajador y ratifica las conclusiones alcanzadas por el TSJ de Madrid La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, mediante auto de 20 de abril de 2022, ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina formulado contra la sentencia que tildaba de procedente el despido de …
Despedido por presentar tickets-comida de un local que cerró hace años Leer más »
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los magistrados de la Sala de lo Social del Supremo que han conformado el tribunal –Rosa María Virolés Piñol, como presidente, Ángel Blasco Pellicer, como ponente, María Luz García Paredes, Juan Molins García-Atance y Ricardo Bodas Martín– en esta sentencia, la 251/2022, de 23 de marzo, finalmente han dejado muy claro que cuando una empresa, que forma parte de …
ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO No existe conexión temporal entre la baja por su enfermedad (septiembre de 2018) y el despido (marzo de 2020) La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha inadmitido el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por una trabajadora que, tras sucesivas situaciones de Incapacidad Temporal derivadas de un cáncer …