DERECHO LABORAL

ACTUALIDAD JUDICIAL La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado que el hecho de que una empleada que está teletrabajando no responda a los requerimientos de la empresa durante tres jornadas no implica necesariamente que la misma haya dimitido. La sentencia, de 13 de junio de 2022, explica que la empleadora no

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha condenado a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos a readmitir a una trabajadora como indefinida no fija y a pagarle los salarios de tramitación por haberla despedido tras haberla tenido contratada para cubrir necesidades permanentes y estructurales como es

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO En la carta de despido no se concretaron las circunstancias ni los momentos en los que se cometieron las supuestas infracciones La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado la firmeza de la sentencia que tildó de improcedente un despido al carecer la comunicación escrita de la concreción necesaria en cuanto a las fechas

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Tribunal Supremo ha validado unas grabaciones, que muestran a una trabajadora del hogar intentando abrir la caja fuerte de su empleadora, como prueba para declarar procedente su despido. Los magistrados consideran que el uso de cámaras ocultas está fundamentado ante la sospecha de que se pueda estar cometiendo un delito. “La

ACTUALIDAD JUDICIAL Todos los indicios apuntan a que el contagio tuvo lugar en el hospital, aunque no trabajase en contacto específico con enfermos, porque en esos momentos no había protocolo de actuación El juez de lo Social nº 3 de Jerez de la Frontera ha resuelto, en sentencia 13 de mayo, que la muerte de

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Los magistrados consideran que se ha vulnerado el derecho de libertad sindical  El Tribunal Supremo condena a una empresa a indemnizar con más de 3.000 euros a unas organizaciones sindicales por el daño moral producido al imponer a los trabajadores, mediante cláusula contractual, la obligatoriedad de la realización de un servicio de guardias.

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO El Alto Tribunal falla que un trabajador que demandó a varias empresas por daños y perjuicios derivados de enfermedad profesional debe ser indemnizado por éstas según tiempo que prestó servicio en cada una. Cuando varias empresas son condenadas a indemnizar a un trabajador por los daños y perjuicios derivados de enfermedad profesional

ACTUALIDAD JUDICIAL Los periodistas relacionaron a una pediatra con una trama de abuso de menores cuando ella solo había elaborado unos informes médicos, provocándole ansiedad, estrés y depresión aguda El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en sentencia de 7 de abril de 2022, ha declarado accidente laboral la depresión y la ansiedad aguda diagnosticada

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO Las continuas modificaciones de nuestras normas laborales y la falta de pericia del legislador en la confección de sus preceptos han generado cierta controversia a la hora de acotar el alcance del derecho de los trabajadores a disfrutar del proclamado permiso de lactancia. Una reciente sentencia emitida por nuestro Tribunal Supremo el pasado

ACTUALIDAD TRIBUNAL SUPREMO La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha ratificado la validez del despido disciplinario de un trabajador que, después de ser preguntado por su jefe sobre unas tareas inacabadas, le respondió, con nerviosismo, aspavientos y levantando la voz, que no podía estar tras él con un látigo. A mediados de julio de 2020,