Despedido disciplinariamente por usar el móvil trabajando
ACTUALIDAD La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha confirmado en su Sentencia 230/2020, de 8 de octubre, el despido de un trabajador motivado por el uso excesivo y expresamente prohibido de su teléfono móvil durante la jornada de trabajo. En el centro de trabajo de la empresa demandada ubicado en
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